TD
TD
TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.

Starszy analityk zarządzania biznesem w TD

Wspieraj ład organizacyjny, usuwanie nieprawidłowości wykrytych podczas audytów i kontrolę ryzyka w TD poprzez testowanie mechanizmów kontrolnych, raportowanie oraz pracę nad strategią biznesową. Ta rola starszego analityka koncentruje się na ryzyku operacyjnym i ryzyku niezgodności.

Opis

  • Udzielać wskazówek dotyczących ładu organizacyjnego i kontroli w zarządzaniu ryzykiem.
  • Doprowadzać do pełnego usunięcia nieprawidłowości wykrytych podczas audytów.
  • Przeprowadzać testy mechanizmów kontrolnych i weryfikować ich wyniki.
  • Raportować w sprawach ładu organizacyjnego, ryzyka operacyjnego i ryzyka niezgodności.
  • Przygotowywać złożone raporty, analizy i oceny na potrzeby działów lub całego przedsiębiorstwa.
  • Doradzać menedżerom i zespołom w kwestiach zarządzania biznesem, trendów, problemów i możliwości.
  • Prowadzić inicjatywy wspierające strategię biznesową lub strategię danego obszaru.
  • Koordynować działania z zakresu zarządzania biznesem w wielu obszarach.
  • Pomagać we wdrażaniu lub zarządzaniu politykami, procesami, procedurami i zmianami organizacyjnymi.
  • Wnosić specjalistyczną wiedzę do projektów i inicjatyw.
  • Przygotowywać i przedstawiać komunikaty kierownictwu oraz szerszemu gronu odbiorców.
  • Identyfikować odchylenia oraz wspierać analizę due diligence i wdrażanie inicjatyw.
  • Opracowywać lub wdrażać standardy, polityki, procedury i rozwiązania ograniczające ryzyko.
  • Śledzić pojawiające się trendy i zmiany w biznesie.
  • Proponować sposoby poprawy produktywności, skuteczności i efektywności operacyjnej.
  • Budować relacje robocze z partnerami biznesowymi i technologicznymi, kierownikami programów i projektów.
  • Dzielić się wiedzą ze współpracownikami z różnych zespołów i jednostek biznesowych.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe.
  • Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia.
  • Specjalistyczna wiedza z zakresu ładu organizacyjnego i mechanizmów kontrolnych.
  • Znajomość zarządzania ryzykiem.
  • Umiejętność przeprowadzania testów mechanizmów kontrolnych i weryfikowania ich wyników.
  • Umiejętność przygotowywania złożonych raportów, analiz i ocen.
  • Umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku starszego analityka i eksperta merytorycznego.
  • Umiejętność wspierania rozwoju i uczenia innych.
  • Znajomość biznesu, narzędzi analitycznych i technik.
  • Umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
  • Sporadyczne podróże krajowe.
  • Zdolność do wykonywania pracy głównie w pozycji siedzącej, prowadzenia wielu zadań, korzystania ze standardowego sprzętu biurowego, długiego siedzenia i koncentracji, czytania, pisania i rozumienia instrukcji oraz wykonywania podstawowych działań arytmetycznych.

Benefity

  • Zmienny składnik wynagrodzenia lub nagrody motywacyjne; po spełnieniu warunków możliwe są nagrody pieniężne i/lub w formie akcji.
  • Świadczenia zdrowotne i wspierające dobrostan.
  • Programy oszczędnościowe i emerytalne.
  • Płatny czas wolny, w tym urlop, elastyczne dni wolne i dni świąteczne.
  • Świadczenia i zniżki bankowe.
  • Możliwości rozwoju kariery.
  • Programy nagród i uznania.
  • Regularne rozmowy o karierze, rozwoju i wynikach pracy.
  • Internetowa platforma edukacyjna.
  • Programy mentoringowe.
  • Szkolenia i sesje wdrożeniowe.