Farm Credit Services of America
Farm Credit Services of America
Farm Credit Services of America świadczy usługi kredytowe i usługi zarządzania ryzykiem dla rolników, hodowców bydła oraz przedsiębiorstw agrobiznesowych w ośmiu stanach. Organizacja koncentruje się na potrzebach finansowych rolnictwa, łącząc specjalistyczną wiedzę branżową z rozwiązaniami, które pomagają klientom radzić sobie z niepewnością i inwestować w rozwój działalności. Współpracuje również z AgCountry Farm Credit Services i Frontier Farm Credit, dzięki czemu potencjalni pracownicy mogą lepiej poznać szerszą sieć instytucji finansujących sektor rolniczy.

Specjalista ds. ubezpieczeń — praca zdalna w Dakocie Północnej

Sprzedaż i obsługa produktów ubezpieczeniowych dla upraw, zwierząt gospodarskich i dodatkowych ryzyk oraz zarządzanie relacjami z producentami rolnymi w całej Dakocie Północnej. Wsparcie decyzji dotyczących zarządzania ryzykiem i nadzorowanie złożonych portfeli ubezpieczeniowych — od sprzedaży i administracji polisami po koordynację obsługi roszczeń.

Opis

  • Pełnienie funkcji głównego agenta ds. polis dotyczących upraw, w tym ubezpieczeń od gradu i dodatkowych produktów ubezpieczeniowych
  • Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych MPCI, Margin Protection, Crop Hail, PRF, Livestock oraz produktów dodatkowych
  • Wyjaśnianie opcji ochrony ubezpieczeniowej i pomaganie klientom w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących zarządzania ryzykiem
  • Przygotowywanie i przedstawianie ofert ubezpieczenia zwierząt gospodarskich oraz innych właściwych produktów
  • Tworzenie i realizowanie osobistych planów marketingowych
  • Sprzedaż krzyżowa produktów i usług przy jednoczesnym rozwijaniu aktywnego lejka sprzedażowego
  • Prowadzenie indywidualnych i wspólnych rozmów sprzedażowych oraz przygotowywanie ofert dla klientów
  • Prowadzenie prezentacji sprzedażowych i udzielanie wskazówek dotyczących produktów oraz sprzedaży
  • Reprezentowanie stowarzyszeń podczas wydarzeń rolniczych i branżowych
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz przedstawicielami firm ubezpieczeniowych
  • Rozwiązywanie kwestii związanych z polisami, interpretowanie ofert produktowych i podejmowanie decyzji dotyczących plasowania ubezpieczeń
  • Pomoc w koordynowaniu kampanii ubezpieczeniowych i inicjatyw strategicznych
  • Przetwarzanie wniosków i formularzy ubezpieczeniowych dla wielu dostawców
  • Przeglądanie kalkulacji underwritingowych i aktuarialnych oraz zarządzanie zmianami w polisach
  • Gromadzenie danych dotyczących areału i produkcji z wykorzystaniem informacji z rolnictwa precyzyjnego
  • Zgłaszanie roszczeń dotyczących przypisanego portfela ubezpieczeniowego
  • Współpraca ze specjalistą ds. ubezpieczeń w razie potrzeby

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie rolnictwa, finansów lub biznesu
  • Doświadczenie w dziedzinie związanej z rolnictwem, obejmującej sprzedaż i obsługę klienta
  • Doświadczenie w zarządzaniu relacjami i/lub sprzedaży
  • Doświadczenie w zarządzaniu dużym, złożonym portfelem biznesowym
  • Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu portfela biznesowego
  • Preferowane doświadczenie jako licencjonowany agent ds. ubezpieczeń upraw lub przedstawiciel firmy ubezpieczeniowej odpowiedzialny za sprzedaż
  • Gotowość do podróży przez 50–70% czasu pracy
  • Możliwość pracy przez co najmniej 50% czasu zdalnie lub w terenie z producentami rolnymi
  • Umiejętność sprzedaży i obsługi produktów ubezpieczeniowych MPCI, MP, Crop Hail, PRF, Livestock oraz produktów dodatkowych
  • Umiejętność przetwarzania formularzy ubezpieczeniowych, analizowania i wprowadzania wniosków online, weryfikowania kalkulacji underwritingowych i aktuarialnych oraz zarządzania zmianami w polisach
  • Umiejętność gromadzenia informacji o areale i zgłaszania roszczeń
  • Umiejętność korzystania z systemów AIP i danych z rolnictwa precyzyjnego

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Plan 401(k)
  • Urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe, płatne dni świąteczne i urlop rodzicielski
  • Ubezpieczenie na życie i od następstw niezdolności do pracy
  • Program pomocy pracownikom
  • Inicjatywy prozdrowotne
  • Dofinansowanie nauki
  • Krótkoterminowe wynagrodzenie motywacyjne
  • Zmienny system wynagrodzeń z zespołowymi i indywidualnymi zachętami za wyniki oraz nieograniczonym potencjałem zarobkowym