CHS Inc. to globalna spółdzielnia rolno-biznesowa należąca do rolników, obsługująca producentów, spółdzielnie członkowskie i klientów w całym łańcuchu dostaw produktów rolnych oraz energii. Działalność firmy obejmuje nawozy dla roślin, ochronę roślin, nasiona, agronomię, obrót zbożem i żywienie zwierząt, a także paliwa, środki smarne, propan, paliwa odnawialne, rurociągi i terminale. CHS świadczy również usługi finansowe, usługi zarządzania ryzykiem i usługi cyfrowe za pośrednictwem CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS i CHS Connect, a także oferuje rozwiązania logistyczne i transportowe łączące producentów z rynkami. Firma działa w sektorach agrobiznesu, żywności i napojów, logistyki oraz produkcji, wykorzystując zintegrowany łańcuch dostaw do wspierania swoich właścicieli i klientów.
Specjalista ds. operacyjnych — Devils Lake, Dakota Północna
Wspieraj działalność rolniczego zakładu CHS Inc. w Devils Lake, obejmującą elewatory, nawozy, sprzęt, zapasy i obsługę klienta. Pomagaj utrzymywać bezpieczne i sprawne funkcjonowanie obiektu, obsługując sprzęt, produkty, dostawy i teren zakładu.
Opis
- Sprawnie wykonuj przydzielone ogólne prace fizyczne pod ogólnym nadzorem
- Zdobywaj praktyczną wiedzę o obsługiwanych towarach, przestrzegając zasad firmy i przepisów rządowych
- Zapewniaj klientom uprzejmą i profesjonalną obsługę
- Przygotowuj ciężarówki i wagony kolejowe do załadunku i rozładunku, pobierając próbki, odkręcając nakrętki, otwierając włazy oraz podłączając i odłączając elastyczne przewody
- Obsługuj środki produkcji rolnej za pomocą ciężkiego i lekkiego sprzętu oraz maszyn
- Obsługuj i monitoruj procesy wydawania ładunku
- Korzystaj z automatycznych systemów ważenia i wysypu
- Dokumentuj czynności konserwacyjne oraz smaruj pompy, zawory i ramiona załadunkowe
- Sprawdzaj sprzęt pod kątem wycieków i sączenia
- Monitoruj stan zapasów i dbaj o jakość produktów
- Dostarczaj nawozy, środki chemiczne, nasiona, paszę i inne produkty do lokalizacji klientów
- Utrzymuj miejsca pracy w czystości, porządku i stanie bezpiecznym, zamiatając, odśnieżając łopatą, myjąc pod ciśnieniem, skrobiąc, usuwając skutki wycieków i prowadząc dokumentację
- Utrzymuj teren zakładu, w tym usuwaj śnieg
- Wykonuj obowiązki magazynowe, takie jak obsługa ładowarek i wózków widłowych, załadunek i rozładunek zapasów oraz ogólne prace konserwacyjne
- Przekazuj przełożonemu skargi klientów, potrzeby napraw lub konserwacji oraz kwestie związane z bezpieczeństwem
- Wspieraj silną kulturę bezpieczeństwa, identyfikując zagrożenia oraz usuwając lub zgłaszając niebezpieczne warunki
- Wykonuj dodatkowe obowiązki w razie potrzeby, aby wspierać sprawne funkcjonowanie zakładu i wysoką jakość obsługi klienta
Wymagania
- Spełniaj obowiązujące wymagania dotyczące minimalnego wieku
- Miej co najmniej rok doświadczenia w działalności operacyjnej i/lub operacjach biznesowych
- Potraf obsługiwać ładowarki, przenośniki, ciągniki i maszyny gąsienicowe
- Bądź gotowy do pracy w wydłużonych godzinach w szczycie sezonu
- Preferowane wykształcenie średnie lub GED
- Preferowane prawo jazdy CDL lub możliwość jego uzyskania z uprawnieniem Hazmat
- Preferowane doświadczenie w rolnictwie
- Preferowany certyfikat operatora wózka widłowego
- Wybrani kandydaci mogą być zobowiązani do przejścia kontroli przed zatrudnieniem, w tym kontroli narkotykowej, karalności, historii pojazdów, wymagań fizycznych i/lub kontroli FMCSA Clearinghouse
- Potraf podnosić ciężary do 75 funtów
- Potraf pracować na wagonach kolejowych, drabinach, schodach i w zasobnikach
- Potraf pracować w zapylonym środowisku oraz w niekorzystnych warunkach pogodowych i temperaturach
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Programy prozdrowotne
- Ubezpieczenie na życie
- Konta wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi
- Płatny czas wolny
- Plan 401(k)
- Program emerytalny
- Udział w zyskach
- Krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Zwrot kosztów czesnego
- Pomoc w adopcji
- W zależności od stanowiska mogą obowiązywać premie, zachęty i prowizje
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym mentoring, coaching, networking, nauka cyfrowa, programy rozwojowe, akademia przywództwa i warsztaty rozwoju zespołu