Nouria to rodzinna firma działająca w obszarze handlu detalicznego w sklepach typu convenience, hurtowej dystrybucji paliw oraz myjni samochodowych. Od otwarcia pierwszej placówki w 1989 roku firma rozwinęła sieć do ponad 160 sklepów convenience, a za pośrednictwem działalności hurtowej dostarcza paliwo do ponad 400 obiektów w Nowej Anglii i stanie Nowy Jork. Nouria prowadzi również ponad 60 myjni samochodowych, dzięki czemu należy do większych sieci myjni w Stanach Zjednoczonych. Jej działalność łączy handel detaliczny, żywność i napoje, logistykę oraz usługi skoncentrowane na kliencie, a kultura organizacyjna opiera się na edukacji, wzmacnianiu sprawczości, odpowiedzialności i zaangażowaniu w życie lokalnych społeczności.
Partner ds. ochrony aktywów — praca zdalna w Maine
Nouria poszukuje partnera ds. ochrony aktywów, który pomoże ograniczyć kradzieże, oszustwa i straty magazynowe w sklepach typu convenience w Nowej Anglii. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić dochodzenia i audyty, szkolić pracowników oraz rozwijać inicjatywy związane z bezpieczeństwem.
Opis
- Analizowanie przyczyn strat magazynowych i ich wpływu na rentowność.
- Wspieranie kontroli zapasów, przygotowań do inwentaryzacji oraz planowania działań po inwentaryzacji.
- Sprawdzanie przesunięć towarów i faktur w celu zapewnienia dokładności ewidencji zapasów.
- Odzyskiwanie potencjalnych strat i eliminowanie ich podstawowych przyczyn.
- Wykorzystywanie danych dotyczących kradzieży i strat do identyfikowania obszarów podwyższonego ryzyka oraz reagowania na nie.
- Współpraca z kierownikami sklepów przy szkoleniu pracowników z zapobiegania stratom, przeciwdziałania kradzieżom, zapobiegania oszustwom i zasad bezpieczeństwa.
- Przeglądanie transakcji w punktach sprzedaży i przeprowadzanie audytów w celu wykrywania oszustw, naruszeń zasad oraz błędów operacyjnych.
- Współpraca z dyrektorem ds. ochrony aktywów przy opracowywaniu programów szkoleniowych i zapewnianiu zgodności pracowników z wymaganiami.
- Nadzorowanie fizycznych środków i systemów bezpieczeństwa, w tym telewizji przemysłowej, alarmów antywłamaniowych i przeciwpożarowych oraz wyposażenia awaryjnego.
- Pomaganie w rozwijaniu programu ochrony aktywów i kierowanie nowymi inicjatywami szkoleniowymi oraz informacyjnymi.
- Budowanie relacji roboczych z organami ścigania i innymi specjalistami ds. ochrony aktywów.
- Reprezentowanie Nouria podczas postępowań sądowych.
- Wspieranie zarządzania kryzysowego i kierowanie przydzielonymi incydentami w razie potrzeby.
- Prowadzenie dochodzeń dotyczących kradzieży wewnętrznych i zewnętrznych, oszustw oraz naruszeń zasad.
- Zbieranie dowodów, przeprowadzanie rozmów z zaangażowanymi osobami i przygotowywanie ustaleń dla działu HR, działu prawnego oraz organów ścigania.
- Tworzenie planów ograniczania ryzyka na podstawie wyników dochodzeń.
Wymagania
- Preferowane jest co najmniej 5 lat doświadczenia w ochronie aktywów w handlu detalicznym obejmującym wiele placówek lub w zarządzaniu sklepami.
- Preferowane doświadczenie z PDI.
- Preferowane jest wykształcenie wyższe w zakresie kryminologii, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny, ale nie jest ono wymagane.
- Certyfikat LPQ lub LPC jest mile widziany, ale nie jest wymagany.
- Gotowość i możliwość podróżowania przez ponad 75% czasu na przydzielonym obszarze geograficznym.
- Szkolenie z technik prowadzenia wywiadów Wicklander-Zulawski.
- Biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft Office, systemów zarządzania sprawami, systemów CCTV i alarmowych, raportowania opartego na wyjątkach oraz narzędzi do planowania zasobów przedsiębiorstwa.
- Znajomość zapobiegania stratom w handlu detalicznym, przeciwdziałania kradzieżom, wykrywania oszustw i przepisów dotyczących bezpieczeństwa.
- Umiejętność długotrwałego siedzenia, słyszenia rozmów telefonicznych, wprowadzania danych komputerowych oraz współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan oszczędnościowy 401(k).
- Płatny czas wolny.
- Płatne dni świąteczne.
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie.
- Świadczenia z tytułu niepełnosprawności.
- Programy pomocy pracownikom.
- Dofinansowanie nauki.
- Dobrowolne świadczenia dodatkowe.