Nouria è un’azienda a conduzione familiare attiva nei settori della vendita al dettaglio nei minimarket, della distribuzione all’ingrosso di carburante e degli autolavaggi. Dall’apertura del primo punto vendita nel 1989, l’azienda si è ampliata fino a superare i 160 minimarket e, attraverso la propria attività all’ingrosso, fornisce carburante a oltre 400 sedi nel New England e nello Stato di New York. Nouria gestisce inoltre più di 60 autolavaggi, diventando una delle principali catene di autolavaggi degli Stati Uniti. Le sue attività riuniscono vendita al dettaglio, prodotti alimentari e bevande, logistica e servizi orientati al cliente, con una cultura organizzativa incentrata su formazione, responsabilizzazione, affidabilità e coinvolgimento della comunità.
Partner Commerciale per la Protezione dei Beni - Lavoro da Remoto nel Maine
Nouria cerca un Partner Commerciale per la Protezione dei Beni per ridurre furti, frodi e differenze inventariali nei suoi punti vendita di prossimità del New England. Il ruolo guida indagini, audit, formazione dei dipendenti e iniziative di sicurezza.
Descrizione
- Analizzare le cause delle differenze inventariali e il loro impatto sulla redditività.
- Supportare i controlli dell’inventario, la preparazione pre-inventario e la pianificazione delle azioni successive all’inventario.
- Esaminare i trasferimenti di merce e le fatture per mantenere registri di inventario accurati.
- Recuperare le potenziali perdite e affrontare le cause alla base degli eventi di perdita.
- Utilizzare i dati relativi a furti e perdite per identificare e affrontare le aree ad alto rischio.
- Collaborare con i responsabili dei punti vendita per formare i dipendenti sulla prevenzione delle differenze inventariali, sulla dissuasione dei furti, sulla prevenzione delle frodi e sulle pratiche di sicurezza.
- Esaminare l’attività dei punti vendita e svolgere audit per identificare frodi, violazioni delle politiche ed errori operativi.
- Collaborare con il Direttore della Protezione dei Beni per sviluppare programmi di formazione e mantenere la conformità dei dipendenti.
- Supervisionare le misure e i sistemi di sicurezza fisica, tra cui videosorveglianza, allarmi antintrusione e antincendio e attrezzature di emergenza.
- Contribuire all’espansione del programma di Protezione dei Beni e guidare nuove iniziative di formazione e sensibilizzazione.
- Sviluppare rapporti di lavoro con le forze dell’ordine e altri professionisti della Protezione dei Beni.
- Rappresentare Nouria nei procedimenti giudiziari.
- Collaborare alla gestione delle crisi e guidare gli incidenti assegnati secondo necessità.
- Gestire le indagini relative a furti interni o esterni, frodi e violazioni delle politiche.
- Raccogliere prove, intervistare le persone coinvolte e preparare i risultati per le Risorse Umane, l’ufficio legale e le forze dell’ordine.
- Creare piani di mitigazione dei rischi sulla base dei risultati delle indagini.
Requisiti
- Sono preferibili oltre 5 anni di esperienza nella protezione dei beni nel commercio al dettaglio multi-unità o nelle operazioni dei punti vendita.
- È preferibile esperienza con PDI.
- È preferibile una laurea in giustizia penale, gestione aziendale o un campo correlato, ma non è obbligatoria.
- La certificazione LPQ o LPC è preferibile, ma non è obbligatoria.
- Disponibilità e capacità di viaggiare per oltre il 75% all’interno di un’area geografica assegnata.
- Formazione nelle tecniche di intervista Wicklander-Zulawski.
- Conoscenza delle applicazioni Microsoft Office, dei sistemi di gestione dei casi, della videosorveglianza, dei sistemi di allarme, dei report basati sulle eccezioni e degli strumenti di pianificazione delle risorse aziendali.
- Conoscenza della prevenzione delle perdite nel commercio al dettaglio, della dissuasione dei furti, del rilevamento delle frodi e delle normative sulla sicurezza.
- Capacità di rimanere seduti per periodi prolungati, ascoltare le comunicazioni telefoniche, inserire dati al computer e collaborare con team interfunzionali.
Benefit
- Copertura medica, dentale e oculistica.
- Piano di risparmio 401(k).
- Ferie e permessi retribuiti.
- Festività retribuite.
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda.
- Prestazioni di invalidità.
- Programmi di assistenza ai dipendenti.
- Assistenza per le tasse scolastiche.
- Opzioni di benefit volontari.