BMO U.S. to zdywersyfikowana firma świadcząca usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych na rzecz klientów indywidualnych, małych firm i dużych przedsiębiorstw. Jej oferta obejmuje bankowość osobistą i biznesową, kredyty hipoteczne, inwestycje, planowanie finansowe, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, finansowanie komercyjne oraz kredyty hipoteczne dla przedsiębiorstw. Firma wspiera również bankowość cyfrową i transgraniczną, a także prowadzi działalność w zakresie zarządzania aktywami i rynków kapitałowych. Szeroki model działania tworzy możliwości w obszarze usług finansowych, technologii bankowych, obsługi klienta, finansowania komercyjnego i powiązanych funkcji korporacyjnych.
Młodszy analityk ds. kredytów komercyjnych — Tampa, Floryda (praca stacjonarna)
Wsparcie kredytowania komercyjnego w portfelu BMO na Florydzie poprzez analizę kredytową i finansową, strukturyzowanie kredytów oraz monitorowanie portfela. Współpraca z menedżerami ds. relacji z klientami przy ocenie ryzyka, wspieraniu decyzji kredytowych i rozwijaniu relacji z klientami na południowym wschodzie USA.
Stany Zjednoczone
Floryda65 000 $ – 140 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Wspierać zespół Diversified Industries na południowym wschodzie USA, koncentrując się przede wszystkim na Florydzie.
- Pomagać menedżerom ds. relacji z klientami w obsłudze wniosków kredytowych potencjalnych i obecnych klientów.
- Przygotowywać materiały do analizy kredytowej i przeprowadzać analizy finansowe.
- Uczestniczyć w dyskusjach kredytowych z menedżerami ds. relacji z klientami, zespołami zarządzającymi i partnerami kredytowymi.
- Analizować sprawozdania finansowe i oceniać zgodność z kowenantami.
- Pomagać w monitorowaniu kredytów nowych i obecnych klientów.
- Oceniać zdolność kredytową kredytobiorców i przygotowywać szczegółowe podsumowania kredytowe.
- Stosować modele finansowe i narzędzia analityczne do oceny zdolności spłaty oraz rekomendowania struktur kredytowych i zabezpieczeń.
- Przedstawiać menedżerom rekomendacje wspierające decyzje o zatwierdzeniu kredytu.
- Monitorować zgodność portfela z wymaganiami i sygnalizować oznaki pogorszenia jakości kredytowej.
- Analizować wskaźniki wyników i trendy branżowe w celu identyfikowania ryzyk i możliwości.
- Pomagać w negocjowaniu warunków kredytów i strukturyzowaniu instrumentów kredytowych.
- Tworzyć propozycje pozyskiwania nowego biznesu i pogłębiania relacji z klientami.
- Budować i utrzymywać relacje z klientami wspólnie z menedżerami ds. relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
- Strukturyzować i wspierać nowe, odnawiane oraz przedłużane kredyty.
- Monitorować wyniki portfela i w razie potrzeby wdrażać działania korygujące.
- Przestrzegać polityk kredytowych, wymogów regulacyjnych i procedur operacyjnych.
- Pełnić funkcję osoby kontaktowej w sprawach zgłoszeń serwisowych i w razie potrzeby eskalować problemy.
- Wspierać działania mające na celu poprawę obsługi, pozyskiwanie nowego biznesu i wzmacnianie relacji z klientami.
- Stosować trafną ocenę sytuacji do identyfikowania, diagnozowania i rozwiązywania problemów.
- Samodzielnie realizować złożone zadania, w tym sytuacje nietypowe lub niestandardowe.
Wymagania
- Preferowane są trzy do czterech lat odpowiedniego doświadczenia w zakresie kredytów, instrumentów kredytowych lub operacji finansowych w środowisku korporacyjnym albo bankowym.
- Spełniać wymagania kwalifikacyjne dotyczące kredytów oraz wykazywać wiedzę i umiejętności kredytowe wymagane dla danego portfela, jeśli ma to zastosowanie.
- Wymagany jest tytuł licencjata; preferowane kierunki to zarządzanie, finanse lub rachunkowość.
- Wykazywać się biegłością techniczną zdobytą w ramach edukacji i/lub doświadczenia zawodowego.
- Rozpatrywane może być również wykształcenie w pokrewnej dziedzinie lub równoważne połączenie doświadczenia zawodowego.
Benefity
- Możliwości uzyskania premii zależnych od wyników.
- Możliwości uzyskania uznaniowych bonusów.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Zwrot kosztów czesnego.
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i ubezpieczenie na życie.
- Plany oszczędności emerytalnych.
- Kompleksowe szkolenia i coaching.
- Wsparcie menedżera.
- Możliwości budowania sieci zawodowej.
- Narzędzia i zasoby wspierające dalszy rozwój.