BMO U.S. es una empresa diversificada de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares, pequeñas empresas y grandes corporaciones. Su oferta abarca banca personal y empresarial, hipotecas, inversiones, planificación financiera, seguros, gestión patrimonial, préstamos comerciales e hipotecas comerciales. La empresa también ofrece servicios bancarios digitales y transfronterizos, además de actividades de gestión de activos y mercados de capitales. Su amplio modelo operativo genera oportunidades en servicios financieros, tecnología bancaria, atención al cliente, financiación comercial y otras funciones corporativas relacionadas.
Analista Asociado de Crédito Comercial – Tampa, FL (Presencial)
Apoya los préstamos comerciales de la cartera de BMO en Florida mediante la evaluación crediticia, el análisis financiero, la estructuración de préstamos y el seguimiento de la cartera. Colabora con los gerentes de relaciones para evaluar riesgos, respaldar decisiones crediticias y desarrollar relaciones con clientes en el sureste.
Estados Unidos
Florida65.000 $ – 140.000 $ / año
PresencialTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Apoya al equipo de Industrias Diversificadas en todo el sureste, con responsabilidad principal sobre Florida.
- Asiste a los gerentes de relaciones con solicitudes de crédito de empresas potenciales y clientes actuales.
- Prepara materiales de evaluación crediticia y realiza análisis financieros.
- Participa en conversaciones sobre crédito con gerentes de relaciones, equipos directivos y socios de crédito.
- Revisa estados financieros y evalúa el cumplimiento de los compromisos financieros.
- Ayuda a supervisar el crédito de clientes nuevos y existentes.
- Evalúa la solvencia de los prestatarios y elabora resúmenes crediticios detallados.
- Aplica modelos financieros y herramientas analíticas para evaluar la capacidad de pago y recomendar estructuras de préstamos y garantías.
- Proporciona recomendaciones a los gerentes que respaldan las decisiones de aprobación crediticia.
- Supervisa el cumplimiento de la cartera e identifica señales de deterioro crediticio.
- Revisa las métricas de desempeño y las tendencias del sector para identificar riesgos y oportunidades.
- Ayuda a negociar los términos y condiciones de los préstamos y a estructurar operaciones crediticias.
- Crea propuestas para captar nuevos negocios y profundizar las relaciones con los clientes.
- Construye y mantiene relaciones con los clientes junto con los gerentes de relaciones y los socios comerciales.
- Estructura y respalda préstamos nuevos, renovados y ampliados.
- Supervisa el desempeño de la cartera e implementa medidas correctivas cuando sea necesario.
- Cumple las políticas crediticias, los requisitos regulatorios y los procedimientos operativos.
- Actúa como contacto para solicitudes de servicio y escala los problemas cuando corresponde.
- Contribuye a iniciativas que mejoran el servicio, atraen nuevos negocios y fortalecen las relaciones con los clientes.
- Usa un criterio sólido para identificar, diagnosticar y resolver problemas.
- Trabaja de forma independiente en asignaciones complejas, incluidas situaciones inusuales o no estándar.
Requisitos
- Se prefieren de tres a cuatro años de experiencia relevante en crédito, instrumentos de préstamo u operaciones financieras en un entorno corporativo o bancario.
- Cumplir las cualificaciones crediticias y demostrar los conocimientos y habilidades de crédito necesarios para la cartera correspondiente, cuando proceda.
- Se requiere una licenciatura; se prefiere Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad.
- Demostrar competencia técnica desarrollada mediante la formación académica o la experiencia profesional.
- También se puede considerar una disciplina relacionada o una combinación equivalente de experiencia laboral.
Beneficios
- Oportunidades de incentivos basados en el desempeño.
- Oportunidades de bonificaciones discrecionales.
- Cobertura de seguro médico.
- Reembolso de matrícula.
- Cobertura de seguros de accidentes y de vida.
- Planes de ahorro para la jubilación.
- Formación y acompañamiento integrales.
- Apoyo de la gerencia.
- Oportunidades para crear una red profesional.
- Herramientas y recursos para respaldar el progreso continuo.