Control Risks to międzynarodowa wyspecjalizowana firma doradcza zajmująca się zarządzaniem ryzykiem, która pomaga organizacjom działać z większą pewnością w niestabilnych i złożonych warunkach. Jej działalność obejmuje zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa, bezpieczeństwo operacyjne i ochronę osób, zwiększanie odporności organizacji, reagowanie kryzysowe oraz ryzyko cyfrowe. Firma doradza również w zakresie ryzyka politycznego i ryzyka związanego z poszczególnymi krajami, etyki, zgodności z przepisami, ładu korporacyjnego, analiz śledczych oraz kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem. Łącząc doradztwo strategiczne z praktycznymi usługami zarządzania ryzykiem, Control Risks wspiera organizacje w przygotowaniu się na zakłócenia i zarządzaniu zagrożeniami, które mogą wpływać na ich działalność na całym świecie.
Młodszy analityk ds. bezpieczeństwa — praca zdalna w Australii
Młodszy analityk ds. bezpieczeństwa będzie analizować zgłoszenia dotyczące potencjalnej krzywdy wobec osób małoletnich dla globalnego klienta technologicznego. Stanowisko obejmuje OSINT i dochodzenia na platformach, dokumentowanie ryzyka oraz raportowanie interesariuszom.
Opis
- Analizowanie i obsługa zgłoszeń dotyczących nadużyć i incydentów bezpieczeństwa, w tym przypadków potencjalnej krzywdy wobec osób małoletnich, zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Prowadzenie dochodzeń dotyczących nadużyć behawioralnych i podmiotów stanowiących zagrożenie z wykorzystaniem wywiadu ze źródeł otwartych oraz badań na platformach w celu oceny metod, kontekstu i wpływu.
- Dokładne i spójne dokumentowanie ustaleń analitycznych przy jednoczesnym dotrzymywaniu terminów operacyjnych.
- Przygotowywanie zwięzłych podsumowań pisemnych, briefingów i raportów dochodzeniowych dla wewnętrznych interesariuszy oraz interesariuszy klienta.
- Współpraca z kolegami, partnerami międzyfunkcyjnymi i dostawcami w celu sprawnego i dokładnego przetwarzania zapytań.
- Pomoc w usprawnianiu procesów dochodzeniowych i utrzymywaniu zasobów wiedzy.
- Rozwijanie wiedzy specjalistycznej w zakresie dochodzeń poprzez szkolenia, obserwację pracy innych i wzajemne przeglądy.
Wymagania
- 1–2 lata doświadczenia w obszarze zaufania i bezpieczeństwa, dochodzeń dotyczących nadużyć behawioralnych lub pokrewnej pracy wywiadowczej bądź badawczej.
- Znajomość OSINT, dochodzeń w mediach społecznościowych lub analizy ryzyka online.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz zdolność do jasnego i obiektywnego przedstawiania ustaleń.
- Znajomość zagrożeń behawioralnych online, operacji wpływu lub zasad moderowania treści będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność prowadzenia wielu spraw pod presją czasu przy zachowaniu dużej dbałości o szczegóły.
- Praktyczna znajomość cyklu wywiadowczego lub dochodzeniowego, w tym walidacji danych i oceny źródeł.
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w pokrewnej dziedzinie, takiej jak stosunki międzynarodowe, kryminologia, cyberbezpieczeństwo lub komunikacja, albo równoważne doświadczenie praktyczne.
- Stałe prawo do pracy w Australii.