HII
HII
HII opracowuje i buduje technologie obronne dla sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych oraz ich partnerów. Firma zajmuje się zaawansowanymi okrętami wojskowymi, w tym lotniskowcami i okrętami podwodnymi, a także sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem, cyfrowym budownictwem okrętowym i innymi systemami wspierającymi działania w powietrzu, na lądzie, na morzu i w kosmosie. Rozbudowana organizacja produkcyjna, logistyczna i lotniczo-kosmiczna firmy zapewnia szerokie możliwości specjalistom uczestniczącym w programach bezpieczeństwa narodowego i rozwoju powiązanych technologii.

Menedżer ds. korporacyjnych relacji z mediami i komunikacji

Kieruj korporacyjnymi relacjami z mediami i komunikacją wspierającą misję HII w zakresie budowy okrętów wojennych i technologii obronnych. Twórz treści medialne, zarządzaj reputacją, wspieraj komunikację kryzysową i pomagaj promować ważne etapy budowy okrętów.

Opis

  • Tworzyć i redagować treści skierowane do opinii publicznej dotyczące budowy okrętów, bezpieczeństwa narodowego i misji HII
  • Wspierać komunikację cyfrową na platformach zewnętrznych, wewnętrznych i w mediach społecznościowych
  • Zarządzać treściami w wewnętrznych i zewnętrznych kanałach HII, dbając o ich dokładność, aktualność i zgodność ze strategią
  • Tworzyć angażujące historie o pracownikach, programach i innowacjach HII
  • Współtworzyć plany komunikacji kryzysowej i reagowanie kryzysowe
  • Przygotowywać plany komunikacji i bezpieczeństwa na potrzeby wizyt mediów oraz wspierać wydarzenia na miejscu
  • Współpracować z zespołami w całej organizacji, w tym okazjonalnie podróżować na wydarzenia związane z ważnymi etapami i targi branżowe
  • Rozwijać wiedzę o misji HII, jej pracownikach i branży, aby budować silne relacje z mediami, interesariuszami i opinią publiczną
  • Wspierać reputację firmy, pozyskiwanie programów i strategiczne inicjatywy biznesowe
  • Zapewniać wsparcie komunikacyjne podczas ważnych etapów budowy okrętów
  • Promować misję, cel, skalę działalności HII i możliwości kariery, aby pomagać w przyciąganiu talentów

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie lub równoważne wykształcenie, szkolenie i doświadczenie oraz sześć lat stopniowo rozwijanego doświadczenia zawodowego lub kierowniczego; alternatywnie tytuł magistra i cztery lata odpowiedniego doświadczenia
  • Obywatelstwo Stanów Zjednoczonych
  • Doświadczenie w branży obronnej i lotniczej
  • Doświadczenie w relacjach z mediami i zarządzaniu kwestiami problemowymi
  • Doskonałe umiejętności pisania, redagowania i opowiadania historii
  • Biegła znajomość stylu AP
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
  • Umiejętność współpracy w dynamicznym środowisku pracy z napiętymi terminami i całodobowym cyklem informacyjnym

Benefity

  • Pomoc w relokacji
  • Możliwość wyboru planów ubezpieczenia medycznego, leków na receptę, stomatologicznego i okulistycznego
  • Dostęp do zakładowych centrów zdrowia
  • Usługi telemedyczne
  • Zasoby wspierające zdrowie i dobre samopoczucie
  • Programy pomocy pracownikom
  • Możliwość wyboru opcji planu oszczędnościowego 401(k)
  • Narzędzia do edukacji i planowania finansowego
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zwrot kosztów czesnego
  • Zniżki dla pracowników
  • Stypendia na edukację wczesnodziecięcą i ponadpodstawową
  • Programy edukacyjne i szkoleniowe wspierające stały rozwój kariery