Menedżer ds. danych, obszar Capitol Market (praca hybrydowa)
Kieruj zdalnymi specjalistami ds. danych, utrzymuj jakość danych operacyjnych i wspieraj raportowanie w sieci usług środowiskowych WM. Nadzoruj 11 pracowników oraz zarządzanie danymi w 32 lokalizacjach.
Opis
- Kieruj codzienną pracą zdalnych specjalistów ds. danych
- Utrzymuj dokładność i wysoką jakość danych operacyjnych w obszarze Capitol Market
- Zapewniaj bieżący nadzór nad zespołem zdalnych specjalistów ds. danych
- Współpracuj z menedżerem ds. doskonalenia operacyjnego i analitykiem operacyjnym przy opracowywaniu danych
- Przeglądaj i weryfikuj codzienne dane na podstawie kluczowych raportów
- Koordynuj z liderami operacyjnymi nadzór nad danymi i zarządzanie nimi na poziomie obszaru
- Pełnij funkcję łącznika w zakresie inicjatyw operacyjnych
- Rejestruj wskaźniki w systemach Waste Management i weryfikuj możliwości doskonalenia procesów
- Zarządzaj wynikami zespołu i bieżącym rozwojem umiejętności
- Nadzoruj 11 pracowników oraz zarządzanie danymi w 32 lokalizacjach
Wymagania
- Akredytowany stopień associate degree albo akredytowany dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED oraz dwa lata odpowiedniego doświadczenia zamiast wykształcenia wyższego
- Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego oprócz wymaganego wykształcenia
- Gotowość i możliwość podróżowania przez około 10% czasu pracy
- Umiejętność pracy w profesjonalnym środowisku biurowym
- Doświadczenie w pracy z systemami EMAP, MAS, OPUS, Kronos, SharePoint, PMT, CorpDb, Essbase, Newton, Power BI, Microsoft Suite, Capacity Planner i innymi systemami Waste Management lub możliwość ich opanowania
- W przypadku podróży lotniczych lub dostępu do obiektów federalnych może być wymagany dokument REAL ID albo zatwierdzona przez TSA alternatywa lub gotowość do jego uzyskania
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Dopłaty firmy do planu 401(k)
- Płatny urlop
- Płatne dni świąteczne
- Płatne dni osobiste
- Możliwości rozwoju kariery i doskonalenia zawodowego
- Zasoby i działania angażujące pracowników
- Możliwość uzyskania dokumentu REAL ID lub zatwierdzonej przez TSA alternatywy na potrzeby podróży służbowych
