The Community Solution Education System
The Community Solution Education System
The Community Solution Education System to nonprofitowa sieć instytucji szkolnictwa wyższego, łącząca sześć szkół wyższych i uniwersytetów w ramach wspólnego modelu „Jeden system”. Organizacja powstała, aby zwiększać dostęp do edukacji i wspierać sukces studentów z niedostatecznie reprezentowanych społeczności. Łączy swoje instytucje, by zapewniać różnorodne możliwości akademickie i wspierać osiągnięcia studentów w całej sieci. Jej programy przygotowują przyszłych specjalistów do kariery w ochronie zdrowia, prawie i edukacji, przyczyniając się jednocześnie do rozwoju społeczności, którym służą ci studenci.

Menedżer ds. autoryzacji stanowej i zgodności akademickiej

Zarządzanie autoryzacją stanowową, sprawozdawczością regulacyjną i zgodnością akademicką na Uniwersytecie Saybrook, niekomercyjnej uczelni wyższej. Nadzór nad autoryzacją kształcenia na odległość, sprawozdawczością akredytacyjną i infrastrukturą zgodności.

Opis

  • Przygotowywać i składać wnioski o autoryzację stanowową, dokumenty dotyczące odnowienia, raporty roczne i powiązane dokumenty regulacyjne
  • Monitorować wymogi stanowe dotyczące programów akademickich i kształcenia na odległość
  • Przygotowywać opisy regulacyjne, raporty, analizy i odpowiedzi dla organów państwowych oraz władz uczelni
  • Prowadzić kalendarze zgodności, narzędzia monitorowania i repozytoria dokumentacji
  • Pomagać przygotowywać uczelnię do przeglądów autoryzacji stanowej, ocen regulacyjnych i ewentualnego udziału w NC-SARA
  • Współtworzyć sprawozdawczość i dokumentację akredytacyjną, działania związane ze zmianami istotnymi oraz gromadzenie dowodów
  • Współpracować z partnerami akademickimi i administracyjnymi w celu gromadzenia, weryfikowania i porządkowania informacji na potrzeby zgłoszeń regulacyjnych i akredytacyjnych
  • Oceniać pojawiające się ryzyka związane z niezgodnością i proponować praktyczne działania
  • Utrzymywać skuteczne relacje robocze z organami stanowymi, instytucjami akredytującymi i innymi partnerami zewnętrznymi

Wymagania

  • Stopień licencjata uzyskany w akredytowanej instytucji
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego w administracji szkolnictwa wyższego, sprawach akademickich, zgodności, akredytacji, efektywności instytucjonalnej, sprawach regulacyjnych, relacjach z administracją publiczną lub pokrewnej dziedzinie
  • Udokumentowana umiejętność tworzenia złożonych raportów pisemnych, dokumentów regulacyjnych, materiałów akredytacyjnych, analiz polityk, wniosków grantowych lub porównywalnych dokumentów o dużym znaczeniu
  • Doskonałe umiejętności pisania, redagowania i analizy
  • Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy, w tym zdolność do radzenia sobie z konkurującymi priorytetami i terminami
  • Umiejętność interpretowania szczegółowych wymogów i skutecznego wyjaśniania ich różnym odbiorcom
  • Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programów Word, Excel i PowerPoint
  • Umiejętność efektywnej pracy w pełni zdalnej z wykorzystaniem narzędzi takich jak Zoom i Microsoft Teams
  • Mile widziane: tytuł magistra w dziedzinie szkolnictwa wyższego, administracji publicznej, polityki publicznej, administracji biznesowej, prawa lub pokrewnej dyscypliny
  • Mile widziane: doświadczenie w zakresie zgodności z wymogami autoryzacji stanowowej i przepisów dotyczących kształcenia na odległość
  • Mile widziana: znajomość National Council for State Authorization Reciprocity Agreements (NC-SARA)
  • Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu przeglądów akredytacyjnych, samoocen, wniosków dotyczących zmian istotnych lub sprawozdawczości rocznej
  • Mile widziane: doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi, instytucjami akredytującymi, radami licencyjnymi lub organizacjami rządowymi
  • Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu ujawnień dotyczących licencji zawodowych

Benefity

  • Płatny czas wolny
  • Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy
  • Plan emerytalny z udziałem pracodawcy
  • Kilka opcji elastycznych rachunków wydatków (FSA)
  • Zwrot kosztów nauki
  • Wsparcie rozwoju zawodowego
  • Regularne wydarzenia uznania pracowników