The Community Solution Education System
The Community Solution Education System
The Community Solution Education System es una red sin fines de lucro de educación superior que conecta seis universidades y centros universitarios mediante su modelo colaborativo «One System». Creada para ampliar el acceso a la educación y promover el éxito estudiantil en comunidades desatendidas, la organización reúne a sus instituciones para ofrecer diversas oportunidades académicas y apoyar los logros de los estudiantes en toda su red. Sus programas ayudan a preparar a futuros profesionales para carreras en los sectores de la salud, el derecho y la educación, al tiempo que contribuyen a las comunidades a las que sirven.

Gerente de Autorización Estatal y Cumplimiento Académico

Gestiona la autorización estatal, las presentaciones regulatorias y el cumplimiento académico de Saybrook University, una institución de educación superior sin fines de lucro. Supervisa la autorización de la educación a distancia, los informes de acreditación y la infraestructura de cumplimiento.

Descripción

  • Preparar y presentar solicitudes de autorización estatal, renovaciones, informes anuales y otras presentaciones regulatorias relacionadas
  • Dar seguimiento a los requisitos estatales que rigen los programas académicos y la educación a distancia
  • Elaborar narrativas regulatorias, informes, análisis y respuestas para agencias y líderes institucionales
  • Mantener calendarios de cumplimiento, herramientas de seguimiento y repositorios de documentación
  • Ayudar a preparar a la institución para revisiones de autorización estatal, evaluaciones regulatorias y una posible participación en NC-SARA
  • Contribuir a los informes de acreditación, la documentación, las actividades de cambios sustanciales y la recopilación de evidencias
  • Trabajar con socios académicos y administrativos para recopilar, validar y organizar información para presentaciones regulatorias y de acreditación
  • Evaluar riesgos emergentes de cumplimiento y proponer respuestas prácticas
  • Mantener relaciones de trabajo eficaces con agencias estatales, organismos de acreditación y otros socios externos

Requisitos

  • Título de licenciatura de una institución acreditada
  • Al menos cinco años de experiencia profesional en administración de educación superior, asuntos académicos, cumplimiento, acreditación, efectividad institucional, asuntos regulatorios, asuntos gubernamentales o un área relacionada
  • Capacidad demostrada para elaborar informes escritos complejos, presentaciones regulatorias, materiales de acreditación, análisis de políticas, propuestas de subvenciones u otros documentos comparables de alta importancia
  • Excelentes capacidades de redacción, edición y análisis
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, incluida la capacidad para gestionar prioridades y plazos simultáneos
  • Capacidad para interpretar requisitos detallados y explicarlos eficazmente a públicos diversos
  • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno totalmente remoto con herramientas como Zoom y Microsoft Teams
  • Preferible: Maestría en educación superior, administración pública, políticas públicas, administración de empresas, derecho o una disciplina relacionada
  • Preferible: Experiencia en cumplimiento de autorizaciones estatales y normativa de educación a distancia
  • Preferible: Familiaridad con el National Council for State Authorization Reciprocity Agreements (NC-SARA)
  • Preferible: Experiencia apoyando revisiones de acreditación, autoevaluaciones, solicitudes de cambios sustanciales o informes anuales
  • Preferible: Experiencia trabajando con agencias reguladoras, organismos de acreditación, juntas de licencias u organizaciones gubernamentales
  • Preferible: Experiencia apoyando la divulgación de requisitos para licencias profesionales

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado
  • Cobertura médica y dental
  • Seguro de vida y de discapacidad pagado por el empleador
  • Plan de jubilación con contribución del empleador
  • Varias opciones de cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Reembolso de matrícula
  • Apoyo para el desarrollo profesional
  • Eventos periódicos de reconocimiento a los empleados