Trane Technologies to globalna firma produkcyjno-energetyczna opracowująca systemy HVAC, urządzenia chłodnicze, systemy budynkowe i systemy sterowania dla klientów komercyjnych i przemysłowych. Jej działalność łączy produkcję urządzeń, technologie kontroli klimatu oraz serwis terenowy z globalnymi operacjami produkcyjnymi i łańcuchem dostaw. Firma koncentruje się na energooszczędnych rozwiązaniach, które pomagają klientom ograniczać emisje i zarządzać śladem węglowym, wspierając się inicjatywami takimi jak zobowiązania na 2030 rok i program Gigaton Challenge.
Lider zaawansowanej inżynierii produkcji — Thermo King
Kieruj zaawansowaną inżynierią produkcji w wielu zakładach Thermo King wytwarzających urządzenia klimatyzacyjne. Nadzoruj zespoły AME, uruchamianie produktów, programy inwestycyjne i doskonalenie produkcji w zakładach Ameryki Północnej.
Opis
- Ustalanie strategii i transformacji zaawansowanej inżynierii produkcji w wielu zakładach produkcyjnych
- Kierowanie inżynierami produkcji i ekspertami merytorycznymi, ich coaching oraz rozwój
- Wspieranie wdrażania nowych produktów i programów ciągłego doskonalenia produktów
- Nadzorowanie wsparcia AME dla firmy generującej ponad 1 mld USD rocznych przychodów
- Tworzenie koncepcji i procesów produkcyjnych z wykorzystaniem DFM/DFA, FMEA, 3P, 7 Ways i metod Lean
- Ocena i wdrażanie bezpiecznych, ekonomicznych oraz innowacyjnych procesów produkcyjnych
- Doskonalenie procesów spawania, lutowania, automatyzacji, powlekania, transportu, próżniowania i napełniania czynnikiem chłodniczym oraz montażu ogólnego
- Definiowanie planów produkcyjnych, potrzeb i kosztów oprzyrządowania, wymagań dotyczących zdolności, planów kontroli i ocen
- Nadzorowanie projektów wyposażenia kapitałowego w wielu zakładach produkcyjnych
- Rozwiązywanie problemów procesów produkcyjnych i konstrukcji produktów poprzez analizę, badania, ocenę statystyczną i planowanie działań korygujących
- Projektowanie przepływów produkcyjnych, układów stanowisk pracy, struktur organizacyjnych i elementów sterowania stanowiskami
- Współpraca z zakładową produkcją, inżynierią jakości, operacjami i innymi zespołami międzyfunkcyjnymi
- Wspieranie systemów codziennego zarządzania i programów projektowania pod kątem wytwarzalności
- Planowanie i zarządzanie projektami, szacowanie zasobów i terminów, komunikowanie statusu oraz śledzenie postępów za pomocą wykresów Gantta, macierzy i map
- Udział w długoterminowym planowaniu biznesowym
- Tworzenie systemów najlepszych praktyk i benchmarkingu dla AME/ME oraz funkcji pokrewnych
- Kierowanie wdrażaniem i doskonaleniem Total Productive Maintenance w zakładach w celu poprawy OEE urządzeń
- Doskonalenie zarządzania aktywami oprzyrządowania i ograniczanie ryzyka związanego z oprzyrządowaniem należącym do firmy i dostawców
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub inżynierskim w dziedzinie inżynierii lub dyscyplinie przemysłowej
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w produkcji
- Preferowane doświadczenie w środowisku przemysłowym
- Doświadczenie w uruchamianiu nowych produktów i zarządzaniu projektami
- Znajomość zaawansowanych metod jakości oraz technik projektowania pod kątem montażu i wytwarzania
- Znajomość kosztu cyklu życia, zdolności wymiarowej i analizy mocy produkcyjnych
- Znajomość najlepszych praktyk branżowych w zakresie Total Productive Maintenance
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami wyposażenia kapitałowego i oprzyrządowania przez cały ich cykl życia
- Doświadczenie w pracy w wielu zakładach produkcyjnych
- Doświadczenie w rozwijaniu umiejętności technicznych i interpersonalnych członków zespołu
- Podstawowa biegłość w obsłudze komputera
- Doświadczenie w prezentowaniu informacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla i zarządowi
- Preferowane doświadczenie w automatyzacji, spawaniu, lutowaniu, oczyszczaniu ścieków, powlekaniu, zarządzaniu czynnikami chłodniczymi i montażu
- Zdolność i gotowość do podróży przez 50–75% czasu pracy
- Stanowisko związane z bezpieczeństwem, które może wymagać dodatkowych badań przesiewowych na obecność narkotyków
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich rodzin od pierwszego dnia pracy
- Programy wellness z możliwością uzyskania premii
- Świadczenia związane z leczeniem niepłodności
- Wsparcie adopcji i macierzyństwa zastępczego
- Do 15 dni urlopu
- Płatne święta
- Płatny urlop chorobowy
- Urlop na wolontariat
- Urlop rodzicielski
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Finansowane przez firmę programy edukacyjne i szkoleniowe
- Pomoc w opłacaniu czesnego
- Wsparcie w spłacie zadłużenia studenckiego