GSK to globalna firma z branży ochrony zdrowia i farmacji, która łączy badania naukowe, technologie oraz wyspecjalizowanych pracowników, aby opracowywać leki i szczepionki. Jej działalność obejmuje odkrywanie, produkcję i dostarczanie produktów mających pomagać w zapobieganiu chorobom i zarządzaniu ich przebiegiem, oferując możliwość udziału w innowacjach w ochronie zdrowia w dużej międzynarodowej organizacji.
Kierownik ds. rozwoju biznesu, GSK — Dźalandhar (praca na miejscu)
Rozwijaj sprzedaż w ochronie zdrowia i relacje z klientami na obszarze Dźalandharu dla GSK. Planuj działania w regionie i współpracę ze szpitalami, by wspierać lepsze wyniki leczenia pacjentów.
Opis
- Rozwijaj sprzedaż i współpracę z klientami z sektora ochrony zdrowia w Dźalandharze w Indiach.
- Buduj profesjonalne relacje z lekarzami, zespołami szpitalnymi i innymi partnerami w ochronie zdrowia.
- Planuj i realizuj działania w regionie zgodnie z celami handlowymi i potrzebami pacjentów.
- Odwiedzaj pracowników ochrony zdrowia i prowadź spotkania edukacyjne, przekazując jasne informacje oparte na dowodach.
- Zbieraj opinie z rynku i od klientów, aby wspierać lokalne plany i poprawiać wyniki.
- Współpracuj z kolegami z różnych działów, aby odpowiadać na potrzeby klientów i zapewniać terminową realizację zadań.
- Przestrzegaj zasad firmy, standardów jakości i lokalnych przepisów.
- Regularnie podróżuj po przydzielonym obszarze.
Wymagania
- Dyplom licencjata uzyskany w uznanej placówce edukacyjnej.
- Od roku do trzech lat doświadczenia w bezpośredniej obsłudze klientów w sprzedaży, pracy terenowej lub zarządzaniu kontami.
- Bardzo dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie oraz pendżabskiego lub hindi.
- Umiejętność korzystania z codziennych narzędzi cyfrowych, w tym Worda, Excela i aplikacji mobilnych.
- Ważne prawo jazdy i gotowość do regularnych podróży po regionie.
- Prawo do pracy w Indiach.
- Podejście zorientowane na klienta i uczciwość.
- Doświadczenie w ochronie zdrowia, szpitalu lub branży farmaceutycznej będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność jasnego objaśniania informacji klinicznych lub naukowych różnym odbiorcom będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętności planowania i analityczne przydatne przy opracowywaniu planów dla regionu i monitorowaniu wyników będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w organizowaniu spotkań zawodowych lub wydarzeń edukacyjnych będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy.
- Znajomość dodatkowego języka regionalnego będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- W przypadku pracy administracyjnej może być dostępna pewna elastyczność.
- Możliwości nauki i rozwoju.
- Podczas rekrutacji dostępne jest wsparcie na rzecz inkluzywności i dostosowania.