GSK یک شرکت جهانی در حوزه مراقبت‌های بهداشتی و داروسازی است که پژوهش علمی، فناوری و نیروی متخصص را برای توسعه داروها و واکسن‌ها به کار می‌گیرد. فعالیت‌های این شرکت از کشف و تولید تا عرضه محصولاتی را دربرمی‌گیرد که برای کمک به پیشگیری و مدیریت بیماری‌ها طراحی شده‌اند. این مجموعه در قالب یک سازمان بزرگ و بین‌المللی، فرصت مشارکت در نوآوری‌های حوزه سلامت را فراهم می‌کند.
مدیر اجرایی کسب‌وکار، GSK — جلندر (حضوری)
فروش محصولات سلامت و روابط با مشتریان را در منطقه جلندر گسترش دهید. برای کمک به بهبود پیامدهای بیماران، برنامه‌های منطقه‌ای و همکاری با بیمارستان‌ها را توسعه دهید.
توضیحات
- فروش را در جلندر هند افزایش دهید و با مشتریان حوزه سلامت تعامل کنید.
- با پزشکان، تیم‌های بیمارستانی و دیگر شرکای حوزه سلامت روابط حرفه‌ای بسازید.
- فعالیت‌های منطقه‌ای را هماهنگ با اهداف تجاری و مراقبت از بیماران برنامه‌ریزی و اجرا کنید.
- با متخصصان سلامت دیدار کنید و نشست‌های آموزشی را با اطلاعات روشن و مبتنی بر شواهد برگزار کنید.
- برای تدوین برنامه‌های محلی و بهبود نتایج، بازخورد بازار و مشتریان را گردآوری کنید.
- برای رسیدگی به نیازهای مشتریان و پشتیبانی از تحویل به‌موقع، با همکاران بخش‌های مختلف همکاری کنید.
- از سیاست‌های شرکت، استانداردهای کیفیت و مقررات محلی پیروی کنید.
- به‌طور منظم در سراسر منطقه تعیین‌شده سفر کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی از مؤسسه‌ای معتبر.
- یک تا سه سال تجربه در ارتباط مستقیم با مشتریان در فروش، کار میدانی یا مدیریت حساب‌ها.
- مهارت خوب در گفتار و نوشتار انگلیسی، به‌علاوه پنجابی یا هندی.
- توانایی استفاده از ابزارهای دیجیتال روزمره، از جمله Word، Excel و برنامه‌های موبایل.
- گواهینامه رانندگی معتبر و آمادگی برای سفر منظم در منطقه.
- مجوز کار در هند.
- رویکرد مشتری‌محور و درستکاری.
- تجربه میدانی در حوزه سلامت، بیمارستان یا داروسازی مزیت محسوب می‌شود.
- توانایی توضیح روشن اطلاعات بالینی یا علمی به مخاطبان گوناگون مزیت محسوب می‌شود.
- مهارت برنامه‌ریزی و تحلیل برای طراحی و پیگیری عملکرد منطقه مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه هماهنگی نشست‌های حرفه‌ای یا رویدادهای آموزشی مزیت محسوب می‌شود.
- توانایی کار مستقل و مشارکتی.
- تسلط به یک زبان منطقه‌ای دیگر مزیت محسوب می‌شود.
مزایا
- ممکن است برای کارهای اداری تا حدی انعطاف‌پذیری در نظر گرفته شود.
- فرصت‌هایی برای یادگیری و رشد.
- پشتیبانی و سازگارسازی‌های لازم برای فراگیری در فرایند استخدام فراهم است.