KION Group opracowuje rozwiązania z zakresu intralogistyki dla magazynów i łańcuchów dostaw, wykorzystując wiedzę specjalistyczną w obszarach automatyzacji, obsługi materiałów i cyfryzacji. Za pośrednictwem takich marek jak Linde MH i Dematic firma dostarcza systemy i usługi zaprojektowane z myślą o usprawnianiu operacji magazynowych na międzynarodową skalę. Jej działalność uwzględnia również zrównoważony rozwój i praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji, w tym zakrojone na szeroką skalę projekty automatyzacji wspierające wdrażanie inteligentnych technologii w logistyce.
Inżynier projektu ds. projektowania rozwiązań automatyzacji magazynów
Opracowuj dla Dematic rozwiązania w zakresie transportu materiałów i automatyzacji magazynów, przekładając potrzeby klientów na projekty inżynieryjne uwzględniające koszty. Zakres pracy obejmuje przygotowanie ofert, szacowanie kosztów, ograniczanie ryzyka i koordynację do momentu przekazania projektu do realizacji.
Opis
- Analizować wymagania klientów, zapytania ofertowe (RFP) i informacje od działu sprzedaży, aby opracowywać rozwiązania w zakresie transportu materiałów i automatyzacji.
- Tworzyć koncepcje systemów, układy, rysunki ofertowe i powiązaną dokumentację.
- Wykorzystywać wiedzę na temat systemów transportu materiałów, układów sterowania, WCS i działalności centrów dystrybucyjnych.
- Przygotowywać zestawienia materiałów, zakresy prac, kosztorysy, wyceny zmian, zestawienia kosztów i analizy pomostowe.
- Zwracać się o wyceny, oceniać oferty dostawców oraz uwzględniać standardowe podsystemy i technologie.
- Porównywać warianty rozwiązań i ulepszać projekty za pomocą inżynierii wartości.
- Określać założenia, zależności i ryzyka projektowe, a następnie opracowywać plany ich ograniczania.
- Koordynować prace inżynieryjne, priorytety, zasoby i rezultaty na etapie przygotowywania wyceny.
- Współpracować z działami sprzedaży, inżynierii, sterowania, oprogramowania, zakupów i operacji, a także z klientami i dostawcami.
- Prowadzić przeglądy cenowe przypisanych projektów.
- Pomagać w opracowywaniu ofert i prezentować je klientom.
- Dbać o to, by rezultaty prac inżynieryjnych spełniały oczekiwania jakościowe oraz były zgodne z ustalonymi procesami i standardami.
- Pomagać w przekazywaniu prac z etapu przygotowania oferty do realizacji projektu.
- Wspierać ciągłe doskonalenie poprzez inżynierię wartości, usprawnianie procesów, standaryzację i dzielenie się wiedzą.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii lub pokrewnej dziedzinie technicznej albo równoważne doświadczenie.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w transporcie materiałów, automatyzacji magazynów, inżynierii systemów, opracowywaniu rozwiązań lub pokrewnej dziedzinie technicznej.
- Doświadczenie w kosztorysowaniu prac budowlanych, zarządzaniu projektami, mechatronice, inżynierii systemów, układach sterowania, inżynierii aplikacyjnej lub inżynierii przemysłowej.
- Dobra znajomość systemów transportu materiałów, technologii automatyzacji magazynów i działalności centrów dystrybucyjnych.
- Praktyczna znajomość systemów mechanicznych, architektury układów sterowania, WCS i zintegrowanych rozwiązań automatyzacji.
- Doświadczenie w opracowywaniu rozwiązań systemowych, przygotowywaniu szacunków, ocenie ryzyka i stosowaniu inżynierii wartości.
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętność ustalania priorytetów i efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych.
- Bardzo dobre umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne.
- Doświadczenie z systemami ASRS/unit load, transportem materiałów sypkich, systemami jednoszynowymi i konstrukcyjnymi oraz systemami przenośników i sortowania, w tym dla kartonów, palet, sortowania liniowego i poprzecznego.
- Gotowość do podróży służbowych do 10%.
- W pierwszych 6–12 miesiącach mogą być wymagane dodatkowe podróże szkoleniowe.
Benefity
- Możliwości rozwoju kariery.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.
- Przejrzystość wynagrodzeń.
- Możliwości pracy w różnych krajach.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Możliwość współpracy na całym świecie, rozwijania umiejętności i awansu na stanowisko kierownicze w automatyce.
- Równe szanse zatrudnienia oraz ochrona przed dyskryminacją i nękaniem.