Capgemini
Capgemini
Capgemini to firma konsultingowa i technologiczna, która pomaga organizacjom przekształcać i zarządzać ich działalnością operacyjną. Firma działa w wielu branżach, między innymi w lotnictwie i kosmonautyce, motoryzacji, bankowości, ochronie zdrowia oraz logistyce. Jej usługi obejmują chmurę obliczeniową, cyberbezpieczeństwo, dane i sztuczną inteligencję, a także zarządzanie przedsiębiorstwem. Capgemini koncentruje się również na innowacjach i zrównoważonym rozwoju jako elementach swojego podejścia do transformacji cyfrowej. Firma zatrudnia osoby wykonujące różne zawody i znajdujące się na różnych poziomach doświadczenia, kładąc nacisk na budowanie innowacyjnego i różnorodnego zespołu.

Główny architekt rozwiązań — ochrona danych Dell | Praca hybrydowa, Kair

Prowadzenie działań przedsprzedażowych i wdrożeniowych związanych z ochroną danych Dell dla klientów Capgemini w obszarze transformacji technologicznej. Praca w Kairze w modelu hybrydowym z podróżami po krajach Zatoki Perskiej i Afryce.

Opis

  • Prowadzenie konsultacyjnych prac technicznych podczas działań przedsprzedażowych
  • Przekładanie celów biznesowych i wymagań klientów na systemy lub aplikacje dla złożonych rozwiązań technologicznych
  • Pełnienie funkcji głównego konsultanta technicznego zespołu projektowego
  • Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego ds. zdalnej realizacji w odpowiedniej dziedzinie na terenie złożonych subregionów
  • Zarządzanie kwalifikacją szans przedsprzedażowych oraz przygotowywanie projektów architektury, strategii i planów realizacji
  • Budowanie relacji z klientami i identyfikowanie dodatkowych możliwości w ramach istniejących klientów
  • Nadzorowanie działań związanych z zapewnianiem jakości projektów
  • W razie potrzeby nadzorowanie personelu technicznego przy dużych projektach, w tym prowadzenie szkoleń i mentoringu w miejscu pracy
  • Utrzymywanie zaawansowanej wiedzy o produktach Dell Technologies, możliwościach integracji i powiązanych środowiskach
  • Uzupełnianie baz wiedzy technicznej, przygotowywanie opracowań technicznych i prowadzenie sesji technicznych
  • Wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu w realizacji projektów i obszarach technicznych
  • Prowadzenie działań przygotowujących do realizacji priorytetowych rozwiązań i wdrażania nowych technologii
  • Łączenie realizacji na miejscu i zdalnej przy wsparciu prac w Egipcie oraz podróżach po krajach Zatoki Perskiej i Afryce

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnych, inżynierii lub innej pokrewnej dyscyplinie technicznej
  • 10–14 lat praktycznego doświadczenia z rozwiązaniami Dell Data Protection w środowiskach korporacyjnych
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Zaawansowana znajomość technologii Dell Data Protection, w tym Data Domain, NetWorker, Avamar, PowerProtect Data Manager (PPDM), Cyber Recovery Solution (CRS), vProtect i CyberSense
  • Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów związanych z architekturą i wdrażaniem rozwiązań
  • Zaawansowane umiejętności komunikacji z klientami, prezentacji i zarządzania interesariuszami
  • Bardzo dobre umiejętności tworzenia dokumentacji technicznej i opisywania procesów
  • Zaawansowane rozumienie praktyk zarządzania projektami, w tym zarządzania ryzykiem, eskalacją, konfliktami i sytuacjami kryzysowymi
  • Potwierdzone doświadczenie w przywództwie technicznym i mentoringu
  • Dobra znajomość integracji z rozwiązaniami zewnętrznymi i korporacyjnych środowisk infrastrukturalnych
  • Umiejętność prowadzenia inicjatyw związanych z zarządzaniem zmianą oraz wspierania wdrażania nowych procesów, narzędzi i technologii
  • Doskonałe umiejętności analityczne, diagnostyczne i rozwiązywania problemów
  • Gotowość do podróży po Egipcie, krajach Zatoki Perskiej i Afryce zgodnie z potrzebami biznesowymi

Benefity

  • Praca hybrydowa łącząca realizację na miejscu z pracą zdalną
  • Możliwość podróży po Egipcie, krajach Zatoki Perskiej i Afryce zgodnie z potrzebami biznesowymi
  • Możliwości szkoleń i mentoringu w miejscu pracy
  • Coaching i mentoring ze strony starszych członków zespołu
  • Zatrudnienie na stałe