Galderma to globalna firma dermatologiczna działająca w obszarach estetyki iniekcyjnej, dermatologicznej pielęgnacji skóry oraz dermatologii terapeutycznej. Jej portfolio łączy wiedzę kliniczną z wysokiej jakości produktami odpowiadającymi na różnorodne potrzeby skóry, a międzynarodowe zespoły i partnerstwa wspierają opracowywanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań. Działalność Galderma ma na celu rozwój dermatologii z uwzględnieniem indywidualnych historii każdej skóry, a także opiera się na deklarowanym zaangażowaniu w odpowiedzialne praktyki biznesowe i zrównoważony rozwój.
Globalny dyrektor ds. partnerstw i sieci jakości — Galderma, Barcelona
Kierowanie globalną strategią, systemami i partnerstwami w zakresie zarządzania jakością w dermatologicznych strukturach Galderma. Wspieranie zgodności, transformacji oraz współpracy z międzynarodowymi zespołami i partnerami zewnętrznymi.
Opis
- Kierowanie programami i procesami zarządzania jakością w globalnych strukturach
- Uzgadnianie systemów jakości, procesów i procedur operacyjnych oraz identyfikowanie i zamykanie luk
- Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu dostarczania skalowalnych rozwiązań jakościowych
- Utrzymywanie polityk i ram jakości wspierających zgodność oraz efektywność operacyjną
- Współtworzenie i rozwijanie globalnych programów i inicjatyw jakościowych
- Kierowanie projektami doskonalenia i transformacji procesów lub wspieranie ich realizacji
- Budowanie skutecznych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi
- Zapewnianie zespołom i kadrze kierowniczej wyższego szczebla technicznego wsparcia w zakresie jakości
- Promowanie wdrażania najlepszych praktyk i doskonalenia sposobów pracy
Wymagania
- Co najmniej 8–12 lat doświadczenia w zarządzaniu jakością w globalnym, regulowanym środowisku
- Uznana wiedza ekspercka w danej dziedzinie oraz umiejętność samodzielnej pracy
- Znaczne doświadczenie w realizacji złożonych projektów międzyfunkcyjnych
- Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy bez formalnych uprawnień i budowania opartych na zaufaniu partnerstw
- Silne myślenie analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych wyzwań biznesowych
- Skuteczna komunikacja, w tym prezentowanie informacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Tytuł magistra lub równoważne doświadczenie zawodowe
Benefity
- Uznanie i nagrody za znaczący wkład
- Rozwój kariery dzięki udziałowi w globalnych i międzyfunkcyjnych projektach
- Możliwość podejmowania nowych i wymagających zadań
- Możliwość wywierania bezpośredniego wpływu
- Współpraca między funkcjami, regionami i partnerami zewnętrznymi
- Wspierająca, przyjazna i oparta na współpracy kultura pracy
- Środowisko ukierunkowane na rozwój zawodowy i doskonałość