fin-house zapewnia elastyczne wewnętrzne zespoły finansowe dla rozwijających się firm. Model finance-team-as-a-service daje klientom dostęp do stałego wsparcia finansowego i operacyjnego, które działa jako część ich istniejącej działalności, a zespół dostosowuje się do zmieniających się potrzeb. Działając w obszarach finansów, fintechu i usług B2B, fin-house koncentruje się na zwiększaniu dostępności kompetentnego wsparcia finansowego, bez konieczności samodzielnego budowania tej funkcji przez każdą firmę.
Dyrektor finansowy na część etatu — praca hybrydowa w Londynie
Dyrektor finansowy na część etatu zapewnia strategiczne przywództwo finansowe brytyjskim start-upom oraz małym i średnim przedsiębiorstwom w obszarach wzrostu, pozyskiwania finansowania, wyjść z inwestycji i finansów strategicznych. Praca jako osadzony w firmie lider finansowy w elastycznym portfolio ambitnych przedsiębiorstw.
Opis
- Zapewniać prezesom i założycielom skuteczne doradztwo finansowe zgodne z celami strategicznymi
- Prowadzić kluczowe inicjatywy finansowe, w tym wyjścia z inwestycji, pozyskiwanie finansowania i badanie due diligence przy przejęciach
- Wnosić wiedzę branżową, zajmować się planowaniem finansowym i zarządzaniem ryzykiem w celu tworzenia dodatkowej wartości biznesowej
- Analizować wyniki finansowe i przygotowywać kompleksowe raporty
- Przekładać analizę finansową na jasne rekomendacje strategiczne
- Zarządzać przepływami pieniężnymi i kapitałem obrotowym, aby wspierać zrównoważony wzrost
- Odpowiadać za procesy budżetowania, prognozowania i analizy odchyleń
- Oceniać ryzyka finansowe i wdrażać działania chroniące kondycję finansową organizacji
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie na stanowisku dyrektora finansowego lub starszego lidera finansowego
- Znaczące osiągnięcia w realizacji transformacyjnych inicjatyw finansowych
- Praktyczna znajomość pozyskiwania finansowania, wyjść z inwestycji i due diligence
- Szeroka wiedza branżowa oraz umiejętność dostarczania wartościowych informacji biznesowych
- Zaawansowane umiejętności analizy finansowej, planowania strategicznego i rozwiązywania problemów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne potrzebne do współpracy z kadrą zarządzającą i interesariuszami
- Uznane kwalifikacje księgowe, takie jak AAT, ACCA, CIMA, CPA, ICAEW lub ICAS
Benefity
- Budować markę osobistą i prezentować swoją wiedzę ekspercką poprzez treści kształtujące opinię w branży
- Dołączyć do społeczności czołowych specjalistów finansowych, w tym innych ekspertów pracujących jako zewnętrzni liderzy kadry zarządzającej
- Podejmować pracę o szerszym wpływie i mentorować kolejne pokolenie talentów finansowych