Teladoc Health to firma technologiczna z branży ochrony zdrowia, która świadczy usługi wirtualnej opieki medycznej za pośrednictwem platformy cyfrowej łączącej pacjentów z personelem medycznym. Oferta obejmuje całodobową pomoc doraźną i podstawową opiekę zdrowotną, terapię i psychiatrię, wsparcie w leczeniu chorób przewlekłych, takich jak cukrzyca i nadciśnienie, a także w kontroli masy ciała, konsultacje specjalistyczne oraz programy związane z dobrostanem. Teladoc Health współpracuje również z pracodawcami, ubezpieczycielami zdrowotnymi, szpitalami i systemami ochrony zdrowia, dostarczając zintegrowane programy wirtualnej opieki oraz wspierające je rozwiązania technologiczne na dużą skalę.
Dyrektor ds. prawa papierów wartościowych i prawa spółek
Kieruj przestrzeganiem przepisów dotyczących papierów wartościowych i ładu korporacyjnego w Teladoc Health, doradzając w sprawach raportów SEC, transakcji strategicznych i działalności spółki publicznej. Wspieraj operacje na rynkach kapitałowych, zgromadzenia akcjonariuszy i procesy decyzyjne kadry zarządzającej.
Opis
- Nadzorować przestrzeganie zasad SEC, przepisów dotyczących papierów wartościowych i wymogów NYSE
- Przygotowywać i weryfikować dokumenty składane przez spółkę publiczną, w tym formularze 10-K, 10-Q i 8-K, materiały do głosowania przez pełnomocnika oraz oświadczenia rejestracyjne
- Zarządzać przestrzeganiem wymogów sekcji 16 i sprawozdawczością w tym zakresie
- Doradzać w sprawach ładu korporacyjnego, wynagrodzeń kadry zarządzającej, planów udziałowych i relacji inwestorskich
- Koordynować coroczne zgromadzenia akcjonariuszy — od przygotowania materiałów do głosowania przez pełnomocnika po organizację zgromadzenia
- Prowadzić fuzje, przejęcia i inne transakcje korporacyjne przez proces badania due diligence, przygotowanie dokumentów, negocjacje i zamknięcie transakcji
- Wspierać emisje akcji i długu oraz inne transakcje na rynkach kapitałowych
- Prowadzić obsługę sekretariatu spółki, w tym przygotowywać materiały dla rady dyrektorów, protokoły i uchwały oraz zajmować się administracją spółek zależnych
- Udzielać kadrze zarządzającej i partnerom z różnych działów praktycznych porad prawnych
Wymagania
- Posiadać tytuł Juris Doctor uzyskany w akredytowanej szkole prawa
- Być czynnym członkiem izby adwokackiej co najmniej jednego stanu USA i mieć nieposzlakowany status zawodowy
- Mieć co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia w prawie spółek, w tym pracę w renomowanej kancelarii prawnej
- Mieć doświadczenie w przygotowywaniu, weryfikowaniu i opiniowaniu dokumentów SEC, w tym formularzy 10-K, 10-Q i 8-K, oświadczeń dla pełnomocników oraz oświadczeń rejestracyjnych
- Mieć doświadczenie we wspieraniu transakcji korporacyjnych, takich jak fuzje i przejęcia, finansowanie lub inne transakcje strategiczne
- Znać prawo spółek stanu Delaware, przepisy dotyczące papierów wartościowych oraz wymogi ładu korporacyjnego spółek publicznych
- Udzielać kadrze zarządzającej i partnerom z różnych działów praktycznych porad prawnych uwzględniających potrzeby biznesowe
- Komunikować się jasno w mowie i piśmie, w tym wyjaśniać złożone zagadnienia prawne osobom bez wykształcenia prawniczego
- Mieć prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez konieczności uzyskania sponsorowania wizy teraz ani w przyszłości
- Mile widziane: doświadczenie prawnika wewnętrznego wspierającego spółkę publiczną
- Mile widziane: doświadczenie w doradzaniu w zakresie standardów notowań NYSE i przestrzegania tych wymogów
- Mile widziane: doświadczenie w raportowaniu zgodnie z sekcją 16, kwestiach wynagrodzeń kadry zarządzającej i administrowaniu programami udziałowymi oraz organizacji zgromadzeń akcjonariuszy
- Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu emisji akcji i długu oraz innych transakcji na rynkach kapitałowych
Benefity
- Premia uzależniona od wyników
- Pakiet świadczeń, z zastrzeżeniem spełnienia kryteriów kwalifikacyjnych
- Elastyczna polityka urlopowa
- 80 godzin płatnego urlopu rocznie z tytułu choroby, bezpieczeństwa i opieki nad bliskimi
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Świadczenia uwzględniające potrzeby pracowników i ich rodzin