Groupe TF1 to francuska grupa medialna i rozrywkowa, która koncentruje się na tworzeniu, produkcji i dystrybucji treści audiowizualnych z zakresu wiadomości, rozrywki i filmu. Jej działalność obejmuje również platformy cyfrowe, reklamę w treściach, pomiar oglądalności oraz handel elektroniczny, łącząc pracę twórczą, medialną, technologiczną i komercyjną. Informacje dotyczące kariery w firmie mogą zainteresować osoby poszukujące możliwości zawodowych w mediach, rozrywce i handlu cyfrowym.
Dyrektor ds. komunikacji programów
Kieruj komunikacją programów TF1 i kształtuj strategię prywatnej grupy audiowizualnej oraz platformy streamingowej. Nadzoruj komunikację kryzysową i zarządzaj 15-osobowym zespołem.
Opis
- Kształtować i prowadzić wielokanałową komunikację promującą treści Groupe TF1
- Tworzyć i realizować plany komunikacji dotyczące najważniejszych premier programów
- Wykorzystywać kanały cyfrowe, media społecznościowe, influencerów i społeczności internetowe w strategiach komunikacyjnych
- Dbać o spójny przekaz we wszystkich mediach i na wszystkich platformach
- Nadzorować komunikację i wizerunek publiczny osób związanych z flagowymi programami
- Śledzić trendy medialne, cyfrowe i technologiczne, w tym rozwój AI i dużych modeli językowych
- Udoskonalać strategie, aby zwiększać widoczność programów i zainteresowanie odbiorców
- Identyfikować i rozwiązywać delikatne kwestie związane z programami oraz potencjalne sytuacje kryzysowe
- Opracowywać i koordynować plany komunikacji kryzysowej we współpracy z zespołami prawnymi i public relations
- Współpracować z zespołami programowymi, komunikacją korporacyjną i jednostkami biznesowymi
- Kierować zespołem liczącym około 15 osób
- Wspierać rozwój metod komunikacji, treści i praktyk pracy
- Stopniowo wdrażać nowe narzędzia i zastosowania AI, dostosowując się do zmian na platformach cyfrowych
Wymagania
- Mieć co najmniej 15 lat doświadczenia w komunikacji zdobytego w dużej firmie, organizacji medialnej lub wiodącej agencji
- Mieć udokumentowane doświadczenie w komunikacji w mediach, branży rozrywkowej lub sporcie, w tym w pracy przy dużej widoczności publicznej
- Wykazywać się doskonałą znajomością programów komunikacyjnych i rynku mediów
- Mieć doświadczenie w prowadzeniu delikatnej komunikacji i zarządzaniu kryzysami
- Prowadzić projekty międzyfunkcyjne angażujące szerokie grono interesariuszy
- Bardzo dobrze pisać i budować efektywne relacje zawodowe
- Doradzać kadrze kierowniczej wyższego szczebla
- Interesować się generatywną AI, dużymi modelami językowymi, platformami cyfrowymi i nowymi sposobami konsumpcji informacji
- Być bardzo dobrze zorganizowanym
- Współpracować z zespołem i skutecznie komunikować się z innymi
- Łączyć zespoły interdyscyplinarne, wpływać na kadrę kierowniczą wyższego szczebla i koordynować partnerów
- Zarządzać konkurującymi priorytetami, pilnymi sprawami i niejednoznacznością
Benefity
- Elastyczne przestrzenie do pracy, zadrzewione tarasy i możliwość pracy hybrydowej
- Zdrowe, urozmaicone posiłki w subsydiowanych cenach w firmowej restauracji lub kafeterii
- Parking
- Serwis rowerowy na miejscu
- Wsparcie w sprawach ubezpieczenia zdrowotnego na miejscu
- Usługi optyka na miejscu
- Dostęp do 17 klubów sportowych
- Dofinansowanie karnetu na siłownię
- Stałe szkolenia zawodowe
- Wsparcie rozwoju kariery dopasowane do każdego pracownika
- Elastyczne godziny pracy przed urlopem macierzyńskim
- Wsparcie zawodowe przy powrocie z urlopu macierzyńskiego
- Zachowanie pełnego wynagrodzenia przez 28 dni urlopu ojcowskiego lub urlopu dla drugiego rodzica
- Częściowe dofinansowanie opieki nad dzieckiem
- Firmowe plany oszczędnościowe
- Dodatkowe dni wolne
- Firmowe ubezpieczenie zdrowotne
- Dodatki na dojazdy i mobilność
- Świadczenia oferowane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny (CSE)