American Express to globalna firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i płatności B2B. Jej działalność obejmuje konsumenckie, biznesowe i korporacyjne karty kredytowe; usługi płatnicze i usługi dla akceptantów; rachunki oszczędnościowe, certyfikaty depozytowe i pożyczki osobiste; a także programy lojalnościowe, programy podróżne, korporacyjne rozwiązania płatnicze, edukację finansową, usługi bezpieczeństwa oraz wsparcie posiadaczy kart i akceptantów.
Analityk zarządzania ryzykiem kredytowym — praca hybrydowa, Toronto
Analizuj i udoskonalaj strategie przyznawania oraz zwiększania limitów kredytowych dla portfeli konsumenckiego i małych firm American Express Canada. Monitoruj ryzyko, rentowność, ład korporacyjny i wyniki klientów, wspierając odpowiedzialne decyzje kredytowe.
Kanada68 000 $ – 102 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk biznesowyOpis
- Opracowuj i udoskonalaj strategie początkowego przyznawania limitów kredytowych dla nowych rachunków, wykorzystując dane z wniosków, informacje wewnętrzne, dane biur kredytowych, oceny ryzyka, zdolność do obsługi zadłużenia i inne istotne czynniki.
- Twórz i nadzoruj proaktywne oraz reaktywne strategie zwiększania limitów dla obecnych klientów, uwzględniając kwalifikowalność pod względem ryzyka, dochód, staż, wydatki, zachowania dotyczące spłaty, ekspozycję i przystępność zobowiązań.
- Oceniaj propozycje limitów kredytowych pod kątem rentowności skorygowanej o ryzyko, adekwatności dla klienta i standardów zrównoważonego udzielania kredytów, przestrzegając zatwierdzonego apetytu na ryzyko, zasad, procedur i delegowanych uprawnień.
- Prowadź analizy i segmentację portfela oraz monitoruj wskaźniki akceptacji, wysokość limitów kredytowych, wykorzystanie limitów, zaległości, odpisy i powiązane wyniki.
- Wykrywaj pojawiające się ryzyka, trendy i możliwości, a następnie rekomenduj aktualizacje reguł decyzyjnych, modeli, progów, limitów, blokad i innych ustawień strategii.
- Przygotowuj dokumentację pomocniczą, raporty zarządcze i materiały dotyczące ładu korporacyjnego, obejmujące uzasadnienie, wpływ, mechanizmy kontrolne oraz terminową eskalację istotnych trendów lub wyjątków.
- Współpracuj z zespołami Decision Science, Centre of Excellence, Technology, Product, Finance, Compliance, Legal, Credit Operations i innymi partnerami, aby wdrażać strategie i zapewniać wymagane możliwości.
- Wspieraj walidację, testowanie, wdrażanie i monitorowanie po uruchomieniu zautomatyzowanych strategii decyzyjnych oraz powiązanych mechanizmów kontrolnych.
- Dbaj o rygor procesów i jakość danych, wspierając prace dotyczące zasad, procedur, audytu, regulacji i kontroli.
- Przekładaj złożone analizy na jasne rekomendacje dla kadry kierowniczej i kształtuj decyzje dzięki wnioskom opartym na danych.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważnym w dziedzinie ilościowej albo biznesowej, takiej jak statystyka, ekonomia, finanse, matematyka, inżynieria, informatyka lub pokrewna; wyższy stopień naukowy będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu ryzykiem kredytowym, ocenie kredytowej, strategiach kredytowych, zarządzaniu klientami, analityce portfela lub pokrewnej dziedzinie usług finansowych.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, w tym doświadczenie w interpretowaniu dużych zbiorów danych, rozpoznawaniu istotnych wzorców i przekładaniu wniosków na praktyczne strategie ryzyka.
- Biegłość w SQL, Pythonie, R lub porównywalnych narzędziach analitycznych oraz zaawansowana znajomość programu Excel; doświadczenie w wizualizacji danych będzie dodatkowym atutem.
- Praktyczna znajomość danych biur kredytowych, ocen ryzyka, oceny kredytowej, przyznawania limitów, analizy zdolności do obsługi zadłużenia oraz miar wyników portfela.
- Umiejętność równoważenia wzrostu, rentowności, doświadczenia klienta i ryzyka kredytowego w ramach określonych zasad ładu korporacyjnego i regulacyjnego.
- Jasna komunikacja pisemna i ustna oraz umiejętność przedstawiania ustaleń i rekomendacji analitycznych odbiorcom technicznym i nietechnicznym.
- Dbałość o szczegóły, trafny osąd, ciekawość intelektualna oraz umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w środowisku współpracy.
- Znajomość kanadyjskiego kredytowania konsumenckiego i właściwego otoczenia regulacyjnego będzie dodatkowym atutem.
- Kandydat musi być uprawniony do pracy w American Express; dla tych stanowisk nie jest dostępne sponsorowanie wizowe.
- Pomyślne przejście weryfikacji danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe.
- Możliwości uzyskania premii.
- Programy wspierające dobrostan finansowy i planowanie emerytalne.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy, zależnie od lokalizacji.
- Elastyczne formy pracy, które mogą obejmować pracę hybrydową, stacjonarną lub wirtualną, zależnie od roli i potrzeb biznesowych.
- Hojny płatny urlop rodzicielski, zależnie od lokalizacji.
- Bezpłatny dostęp do globalnych firmowych centrów odnowy biologicznej z personelem pielęgniarskim i lekarskim, zależnie od lokalizacji.
- Poufne konsultacje w ramach programu Healthy Minds bez opłat.
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
- Weryfikacja danych osobowych jest warunkiem zatrudnienia.