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B2BFinanceServices bancaires
American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
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Offres de l’entreprise

Analyste en gestion du risque de crédit - Toronto hybride

Analysez et améliorez les stratégies d’attribution et d’augmentation des lignes de crédit pour les portefeuilles de particuliers et de petites entreprises d’American Express Canada. Surveillez le risque, la rentabilité, la gouvernance et les résultats clients afin de soutenir des décisions de prêt responsables.

CACanada
68 000 $ – 102 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
PythonSQL

Description

  • Élaborer et perfectionner les stratégies initiales d’attribution de lignes de crédit pour les nouveaux comptes à partir des données de demande, des informations internes, des données des bureaux de crédit, des scores de risque, de la capacité d’endettement et d’autres facteurs pertinents.
  • Créer et superviser des stratégies proactives et réactives d’augmentation de ligne pour les clients existants, en tenant compte de l’admissibilité au risque, des revenus, de l’ancienneté, des dépenses, du comportement de remboursement, de l’exposition et de la capacité de paiement.
  • Évaluer les propositions de lignes de crédit au regard de la rentabilité ajustée au risque, de l’adéquation au client et des normes de prêt durable, tout en respectant l’appétit au risque, les politiques, les procédures et les pouvoirs délégués approuvés.
  • Effectuer des analyses de portefeuille, de la segmentation et un suivi de la performance concernant les taux d’approbation, les montants des lignes de crédit, l’utilisation, les impayés, les radiations et les résultats connexes.
  • Détecter les risques, tendances et occasions émergents, puis recommander des mises à jour des règles de décision, des modèles, des seuils, des plafonds, des suppressions et d’autres paramètres de stratégie.
  • Produire la documentation justificative, les rapports de gestion et les documents de gouvernance couvrant la justification, l’impact, les contrôles et l’escalade rapide des tendances ou exceptions importantes.
  • Collaborer avec Decision Science, le Centre of Excellence, la Technologie, les Produits, les Finances, la Conformité, le Juridique, les Opérations de crédit et d’autres partenaires afin de mettre en œuvre les stratégies et de fournir les capacités requises.
  • Contribuer à la validation, aux tests, à la mise en œuvre et au suivi post-lancement des stratégies de décision automatisées et des contrôles associés.
  • Préserver la rigueur des processus et la qualité des données tout en soutenant les activités liées aux politiques, aux procédures, aux audits, à la réglementation et aux contrôles.
  • Transformer des analyses complexes en recommandations claires pour les cadres dirigeants et orienter les décisions grâce à des informations fondées sur des données probantes.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif ou commercial tel que les statistiques, l’économie, la finance, les mathématiques, l’ingénierie, l’informatique ou une discipline connexe; un diplôme supérieur constitue un atout.
  • Expérience professionnelle en gestion du risque de crédit, évaluation du crédit, stratégie de prêt, gestion de clientèle, analyse de portefeuille ou dans un domaine connexe des services financiers.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment une expérience de l’interprétation de grands ensembles de données, de la détection de tendances significatives et de la transformation des résultats en stratégies de risque concrètes.
  • Maîtrise de SQL, Python, R ou d’outils analytiques comparables, ainsi que compétences avancées en Excel; une expérience en visualisation de données constitue un atout.
  • Connaissance pratique des données des bureaux de crédit, des scores de risque, de l’évaluation du crédit, de l’attribution de lignes, de l’analyse de la capacité de paiement ou d’endettement et des indicateurs de performance de portefeuille.
  • Capacité à équilibrer la croissance, la rentabilité, l’expérience client et le risque de crédit dans des cadres de gouvernance et de réglementation définis.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des résultats et recommandations analytiques à des publics techniques et non techniques.
  • Grand souci du détail, discernement, curiosité intellectuelle et capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement collaboratif.
  • La connaissance des prêts à la consommation au Canada et de l’environnement réglementaire applicable constitue un atout.
  • Doit être autorisé à travailler pour American Express; aucun parrainage de visa n’est disponible pour ces postes.
  • Réussite d’une vérification des antécédents, conformément aux lois et règlements applicables.

Avantages

  • Rémunération de base concurrentielle.
  • Possibilités de primes incitatives.
  • Programmes favorisant le bien-être financier et la planification de la retraite.
  • Couverture médicale, dentaire, optique, d’assurance vie et d’invalidité, selon le lieu.
  • Modalités de travail flexibles pouvant être hybrides, sur site ou virtuelles selon le poste et les besoins de l’entreprise.
  • Congé parental rémunéré généreux, selon le lieu.
  • Accès gratuit aux centres de bien-être mondiaux sur site, avec du personnel infirmier et des médecins, selon le lieu.
  • Services de counseling confidentiels sans frais grâce au programme Healthy Minds.
  • Possibilités de perfectionnement professionnel et de formation.
  • La vérification des antécédents est obligatoire comme condition d’emploi.

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