Unimed to brazylijski spółdzielczy system opieki zdrowotnej, który łączy ubezpieczenia zdrowotne ze świadczeniami realizowanymi w szpitalach, klinikach oraz rozległej sieci placówek i specjalistów medycznych. Oferuje m.in. katalogi lekarzy i placówek, opiekę szpitalną, wyszukiwarkę planów oraz obsługę rozliczeń, medycynę pracy i edukację zdrowotną. Unimed udostępnia także regionalnym spółdzielniom materiały dotyczące zrównoważonego rozwoju i ładu organizacyjnego. Organizacja działa w obszarach opieki zdrowotnej i ubezpieczeń, a jej zespoły wspierają zarówno świadczenie opieki, jak i obsługę członków systemu.
Analityk ds. handlowych i rozwoju nowego biznesu
Analityk ds. handlowych w Unimed Porto Alegre, wiodącej spółdzielni medycznej w stanie Rio Grande do Sul. Osoba na tym stanowisku monitoruje wskaźniki i trendy rynkowe, wspierając strategie rozwoju sprzedaży.
Opis
- Analizować wskaźniki wyników handlowych i śledzić rezultaty.
- Koordynować komunikację z klientami i zespołami wewnętrznymi.
- Pomagać w rozwiązywaniu problemów operacyjnych i monitorować incydenty.
- Wyszukiwać sposoby na usprawnianie i optymalizację procesów.
- Przygotowywać analizy, opracowania i prezentacje dla kadry kierowniczej.
- Śledzić zmiany na rynku, nowe trendy i możliwości biznesowe.
- Wspierać opracowywanie i realizację strategii handlowych.
- Koordynować monitorowanie wyników i planów działania.
- Wspierać codzienną pracę zespołu i kanału brokerskiego, dbając o sprawny przebieg procesów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie administracji biznesowej, zarządzania handlem, inżynierii, ekonomii, marketingu, zarządzania procesami lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w analizie wskaźników wyników, przygotowywaniu raportów i monitorowaniu rezultatów.
- Średnio zaawansowana lub zaawansowana znajomość Excela i PowerPointa.
- Umiejętność interpretowania danych i przedstawiania wniosków w prezentacjach dla kadry kierowniczej.
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM i oprogramowaniem do zarządzania sprzedażą będzie dodatkowym atutem.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania kilkoma priorytetami.
- Umiejętność współpracy z osobami z różnych działów.
- Zainteresowanie strategią handlową, doświadczeniem klienta i rozwojem biznesu.
- Doświadczenie w projektach związanych z ciągłym doskonaleniem, zarządzaniem procesami lub pomiarem wyników będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Praca w organizacji, którą GPTW przez sześć kolejnych lat uznawało za świetne miejsce pracy.
- Dynamiczne środowisko pracy i udział w różnorodnych projektach.
- Wsparcie i zachęta do rozwoju zawodowego.
- Firma angażuje się w integrację osób z niepełnosprawnościami; kandydaci z niepełnosprawnościami są mile widziani na tym stanowisku.