ClientEarth er en internasjonal miljørettsorganisasjon og ikke-statlig organisasjon som arbeider i skjæringspunktet mellom juridisk praksis, politikk, forskning og samfunnseffekt. Teamet bruker rettssaker, lovreformer, juridisk opplæring og håndheving for å styrke miljøvernet og holde myndigheter og selskaper ansvarlige.
Seniorjurist innen energiregulering — Filippinene (fjernarbeid)
Led initiativer innen energi- og klimalovgivning for ClientEarth og frem regulering av fornybar energi samt utfasing av fossilt brensel i Sørøst-Asia og Japan.
Beskrivelse
- Lede kompleks juridisk forskning og analyse.
- Utvikle strategier som øker klimaambisjonene, fremskynder energiomstillingen og beskytter biologisk mangfold.
- Anvende energi-, forretnings-, forvaltnings-, konstitusjonell- og miljørett.
- Lede dialog og forhandlinger med beslutningstakere i energisektoren, tilsynsmyndigheter, selskaper, investorer, offentlige organer, tenketanker og sivilsamfunnsorganisasjoner.
- Bidra til å drive frem regelverks- og policyendringer som støtter vekst i fornybar energi og utfasing av fossilt brensel.
- Styrke klima- og miljøpolitikken.
- Bidra til regional programstrategi, kapasitetsplanlegging, ressursfordeling og budsjettbeslutninger.
- Følge opp effektiv bruk av programmets ressurser.
- Samarbeide med partnere i Sørøst-Asia og Japan.
- Utvikle og opprettholde strategiske relasjoner.
- Definere og utvide ClientEarths arbeid med energiregulering.
- Utføre juridisk, teknisk og faktabasert forskning samt utarbeide tekster.
- Støtte initiativer for juridisk kapasitetsbygging i regionen.
Krav
- Flytende engelsk på CEFR-nivå C2.
- C1- eller C2-nivå i minst ett sørøstasiatisk språk.
- Juridisk grad eller tilsvarende kvalifikasjon.
- Relevant juridisk yrkeskvalifikasjon fra en aktuell jurisdiksjon.
- Erfaring med energi- og klimalovgivning, politikk og regulering.
- Inngående erfaring med og kunnskap om minst én relevant asiatisk jurisdiksjon og dens energi- og reguleringsmiljø.
- Eksisterende juridisk tillatelse til å arbeide i et land som er oppført øverst i stillingsannonsen.
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger.
- Flexa-akkreditert arbeidsgiver.
- Forpliktelse til mangfold og inkludering.
- Støtte til lovlig rett til å arbeide er begrenset til landene som er oppført i annonsen.