Amerisure Insurance
Amerisure Insurance
501 – 1 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning
Amerisure Insurance er et skadeforsikringsselskap som tilbyr virksomheter forsikringsdekning tilpasset arbeidsplassrelaterte og kommersielle risikoer. Tilbudet omfatter blant annet yrkesskadeforsikring, næringsforsikring, eiendomsforsikring, bilforsikring for næringsvirksomhet og generell ansvarsforsikring. Selskapet samarbeider med organisasjoner innen produksjon, bygg og anlegg, helsevesen samt engroshandel og distribusjon. Amerisure kombinerer en teambasert servicemodell med lokale Core Service Centers over hele USA. Selskapets virksomhet og karrieremuligheter dekker forsikringsbehovene til kommersielle organisasjoner, med særlig vekt på service og sikkerhet.

Senior spesialist innen miljø- og byggskader hos Amerisure — fjernarbeid, USA

Senior skadebehandler med ansvar for komplekse miljøskader, toksiske erstatningskrav og byggskader hos Amerisure, et forsikringsselskap innen kommersiell eiendoms- og ansvarsforsikring. Rollen omfatter dekning, ansvar, skader, reserver, forhandlinger og forlik på tvers av flere jurisdiksjoner.

Beskrivelse

  • Forvalte en portefølje av svært komplekse, høyt eksponerte miljøskader, toksiske erstatningskrav og byggskader, både omtvistede og ikke-omtvistede, på tvers av flere jurisdiksjoner.
  • Bygge relasjoner med agenter og forsikringstakere gjennom inkluderende og imøtekommende service samt tydelig og informativ dokumentasjon av skadefiler.
  • Utrede og vurdere dekning, ansvar og skader gjennom hele skadeforløpet ved å analysere fakta, utvikling, gjeldende lovgivning og juridiske prinsipper.
  • Opprette, oppdatere og gjennomføre handlingsplaner som skal føre til hensiktsmessige løsninger på skadesaker.
  • Identifisere muligheter for tidlig løsning og følge dem opp når det er hensiktsmessig.
  • Identifisere og vurdere muligheter for risikooverføring.
  • Fastsette og revidere skadereserver basert på vesentlig informasjon og utviklingen i skadesaker.
  • Rapportere om og presentere store skader under saks- og skadegjennomganger.
  • Gi teknisk veiledning og oppfølging samt fungere som fagekspert på skader med høy alvorlighetsgrad og høy kompleksitet.
  • Delta i meklinger og forlikskonferanser samt møte i rettssaker.
  • Forhandle om forlik i skadesaker.
  • Holde seg orientert om juridisk og regulatorisk utvikling samt trender som påvirker skadesaker på tvers av jurisdiksjoner.
  • Benytte interne og eksterne ressurser ved behov, samtidig som kostnader følges opp og kontrolleres.
  • Avgjøre skadesaker i tråd med Amerisures retningslinjer og kvalitetsstandarder for skadebehandling.

Krav

  • Bachelorgrad er påkrevd; juridisk doktorgrad er en fordel.
  • 10 års erfaring med kommersiell skadebehandling.
  • 7 års erfaring med håndtering av miljøskader og toksiske erstatningskrav med moderat til høy kompleksitet og eksponering.
  • 5 års erfaring med håndtering av omtvistede saker og ledelse av eksterne forsvars- og dekningsadvokater.
  • Erfaring med håndtering av byggskader er en fordel, men ikke et krav.
  • Bransjeakkreditering er en fordel.
  • Omfattende kunnskap om gjeldende avtale- og dekningslovgivning på tvers av flere jurisdiksjoner.
  • Erfaring med håndtering av skadesaker i Texas, Florida, Georgia, South Carolina og Arizona.
  • Dokumentert evne til å håndtere skadesaker i nye eller mindre kjente jurisdiksjoner.
  • Evne til å lede diskusjoner, holde presentasjoner og forklare tekniske funn til ikke-tekniske målgrupper.
  • Gode organisatoriske evner og evne til å arbeide effektivt i et miljø i endring.
  • Villighet til å påta seg nye oppgaver etter behov.
  • Strategiske, analytiske og problemløsende evner, inkludert evne til å arbeide med tvetydighet.
  • Dokumentert evne til å bygge produktive relasjoner og partnerskap i avdelingen, på tvers av organisasjonen og med eksterne kunder.
  • Evne til å skaffe nødvendige delstatslisenser.
  • Evne til å reise med overnatting opptil 20 % av tiden.

Fordeler

  • Konkurransedyktig grunnlønn.
  • Resultatbasert insentivlønn.
  • Omfattende helse- og velferdsordninger.
  • 401(k)-spareordning med overskuddsdeling.
  • Gode ordninger for betalt fri.
  • Fleksible arbeidsordninger som er utformet for å støtte balansen mellom arbeid og privatliv.
  • Muligheter for faglig utvikling.