Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC. er et Egypten-basert selskap som tilbyr outsourcing av programvareutvikling, og som ble grunnlagt i 2014. Teamet av programvareingeniører hjelper virksomheter med digital transformasjon gjennom skreddersydd programvare, utvikling av nettapplikasjoner og e-handelsløsninger. Selskapet arbeider med programvareutvikling, rådgivning og markedsføring for å levere skalerbare digitale produkter tilpasset kundenes behov.

Senior React-utvikler – fjernarbeid i Egypt

Bygg skalerbare React- og TypeScript-applikasjoner for internasjonale leveringsteam. Utform gjenbrukbar frontend-arkitektur, skyintegrasjoner, automatiserte tester og CI/CD-prosesser.

Beskrivelse

  • Bygg responsive webapplikasjoner og gjenbrukbare React- og TypeScript-komponentbiblioteker
  • Bruk funksjonelle komponenter, hooks, tilstandshåndtering og modulær arkitektur i moderne React-utvikling
  • Opprett og vedlikehold skalerbare frontend-arkitekturer og gjenbrukbare utviklingsmønstre
  • Koble React-applikasjoner til REST-API-er og Microsofts skytjenester med sikker autentisering og autorisasjon
  • Utvikle automatisert testdekning for enhets-, komponent- og ende-til-ende-tester
  • Vedlikehold kvalitetskontroller på tvers av CI/CD-pipelines
  • Forbedre tilgjengelighet, nettleserkompatibilitet, ytelse, observerbarhet og vedlikeholdbarhet
  • Gjennomgå kode og oppretthold tekniske standarder og etablert beste praksis
  • Vurder teknisk gjeld og bidra til bærekraftige utbedringsplaner
  • Samarbeid med UX-spesialister, løsningsarkitekter, backendutviklere og forretningsinteressenter
  • Følg Git-baserte arbeidsflyter med pull requests og fagfellevurderinger
  • Bidra til Azure DevOps-prosesser og utvikling av CI/CD-pipelines
  • Dokumenter arkitektur, implementeringsdetaljer, integrasjoner og driftsmessige forhold klart og konsist
  • Del ekspertise og gi teknisk veiledning til andre utviklere
  • Kommuniser tekniske beslutninger, risikoer, avhengigheter og hindringer tydelig og proaktivt

Krav

  • Minst sju års yrkeserfaring med programvareutvikling, inkludert omfattende nyere erfaring med React og TypeScript
  • Dokumentert erfaring med å utforme, bygge og vedlikeholde React-applikasjoner i produksjon samt skalerbare frontend-arkitekturer
  • Dyp kunnskap om moderne React, inkludert funksjonelle komponenter, hooks, tilstandshåndtering, modulær design og asynkron programmering
  • Praktisk erfaring med å lage gjenbrukbare komponenter og UI-biblioteker
  • Praktisk erfaring med å koble frontend-applikasjoner til REST-API-er og skytjenester
  • Erfaring med å implementere sikre metoder for autentisering og autorisasjon
  • Praktisk erfaring med enhets-, komponent- og ende-til-ende-testing samt verktøy for frontend-bygging
  • Svært gode kunnskaper i Git, pull requests, kodegjennomganger, Azure DevOps og CI/CD-pipelines
  • Forståelse av responsivt design, tilgjengelighet, støtte for flere nettlesere, webytelse, observerbarhet og sikker webutvikling
  • Erfaring med å finne teknisk gjeld og levere vedlikeholdbare, skalerbare løsninger
  • Erfaring med samarbeid med UX-designere, arkitekter, backendutviklere og forretningsinteressenter i tverrfunksjonelle team
  • Erfaring med å utarbeide teknisk dokumentasjon og lede økter for kunnskapsoverføring
  • Erfaring med Microsoft Azure, særlig Azure App Service, Azure Functions, API Management eller Microsoft Entra ID, er svært ønskelig
  • Erfaring med å koble React til Microsoft Dataverse, Dynamics 365 eller Power Platform, inkludert kontroller for Power Platform Component Framework, er svært ønskelig
  • Erfaring med designsystemer, gjenbrukbare UI-biblioteker, applikasjonstelemetri og strukturert programvaretesting er en fordel
  • Gode analytiske evner og problemløsningsevner samt en pragmatisk og leveranseorientert arbeidsstil
  • Gode engelskkunnskaper og evne til å forklare tekniske beslutninger og samarbeide med internasjonale team

Fordeler

  • Gratis medarbeiderfordeler inkluderer spillerom, daglig frokost, frukt, kaffe og andre varme drikker, brus og juice, firmaturer og fester
  • Dekning gjennom sosialforsikringen
  • Åpen ledelsespolicy
  • Full helseforsikring
  • Bolig- og transporttillegg
  • Vennlig arbeidsplass med fokus på innovasjon og effektivitet
  • Muligheter for karriereutvikling og talentutvikling
  • Oppmuntring til å gi tilbakemeldinger
  • Programmer for anerkjennelse og belønning
  • Konkurransedyktig lønn og insentiver
  • Fleksibel og komfortabel arbeidstid
  • Aktivitetskomiteer
  • Økonomiske belønninger
  • Betalt ferie
  • Sosiale goder

Relaterte jobber

SPERTON - Where Great People Meet

Selger av heiser og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Ansatte

Driv salget av heiser og parkeringssystemer i den vestlige regionen av Mumbai. Bygg relasjoner med kunder og forhandlere, og håndter avtaler fra første forespørsel til prosjektgjennomføring.

Åpne