Regeneron
Regeneron
Regeneron er et bioteknologiselskap som oppdager, utvikler og kommersialiserer legemidler for alvorlige og underprioriterte sykdomstilstander. Selskapets forskning omfatter allergi, hjerte- og karsykdommer og metabolske sykdommer, nevrovitenskap, onkologi, hematologi, oftalmologi og sjeldne sykdommer. Ved å kombinere biologisk forskning med avansert teknologi arbeider Regeneron med biologiske legemidler og genetiske legemidler som er utviklet for å møte komplekse helsebehov. Selskapet fremhever også likeverd i helse, miljøansvar, naturvitenskapelig utdanning og etisk forretningspraksis som en del av sitt bredere oppdrag med å fremme pasientbehandling.

Senior legemiddelsalgsrepresentant innen immunologi

Lede veksten for Regenerons immunologiportefølje i Québec ved å bygge relasjoner med helsepersonell gjennom kundeplanlegging og kontakt på tvers av kanaler.

Beskrivelse

  • Bygg sterke relasjoner med helsepersonell gjennom interaksjoner av høy kvalitet.
  • Presenter merkevarens verdibudskap i tråd med salgs- og markedsføringsplanene.
  • Utarbeid lokale kundeplaner basert på data og markedsinnsikt.
  • Planlegg områdedekning, målretting, segmentering og håndtering av nøkkelkunder.
  • Samarbeid med medisinske kolleger om regionale programmer som ivaretar helsepersonells behov.
  • Engasjer kunder personlig, på avstand, via e-post og gjennom digitale kanaler.
  • Del informasjon om områdets resultater og markedsutvikling med immunologiledelsen.
  • Dekke Québec-området i en feltbasert rolle.
  • Fremme kommersielle mål gjennom strategisk områdeledelse og kontakt med helsepersonell.
  • Samarbeid med medisinske kolleger og tverrfaglige team.

Krav

  • Ha en bachelorgrad.
  • Ha minst fem års erfaring med legemiddelsalg.
  • Ha ett til to års erfaring med biologiske legemidler innen spesialområder.
  • Ha erfaring innen immunologi.
  • Kunne planlegge salgsområder, administrere kundeporteføljer, målrette kunder og segmentere markeder.
  • Ha erfaring med å engasjere kunder gjennom flere kanaler.
  • Ha gyldig førerkort og være villig til å reise regelmessig.
  • Beherske fransk og engelsk.
  • Samarbeide effektivt med interne og eksterne partnere.
  • Arbeide effektivt i et nyetablert team.

Fordeler

  • Årlige bonuser eller andre insentivordninger.
  • Aksjetildelinger.
  • Pensjons- eller pensjonsspareordninger.
  • 401(k) med arbeidsgivermatching.
  • Helse- og velværeprogrammer.
  • Treningssentre.
  • Sykdoms-, tann-, syns-, livs- og uføreforsikring.
  • Betalt fri.
  • Familieytelser.
  • Rimelig tilrettelegging under rekrutteringen der det kreves.