Findex tilbyr finansielle tjenester og konsulentstøtte til virksomheter og privatpersoner, med ekspertise innen regnskap, skatt og bedriftsrådgivning. Arbeidet fokuserer på praktiske økonomiske råd, skreddersydde strategier og ekspertveiledning som skal hjelpe kundene med å styrke sin økonomiske forståelse og arbeide mot sine forretningsmessige eller personlige mål. Jobbsøkere som utforsker muligheter hos Findex, kan finne roller innen profesjonelle tjenester, kunderådgivning og finansiell konsulentvirksomhet.
Senior internrevisor – internrevisjon (hybrid i Melbourne)
Led interne revisjons- og risikooppdrag fra start til slutt, gi råd til kunder, veiled revisjonsteam og lever praktiske anbefalinger. Bygg tillitsfulle relasjoner samtidig som du støtter etterlevelse og forretningsutvikling.
Beskrivelse
- Planlegg og gjennomfør interne revisjonsoppdrag fra risikovurdering til rapportering og konkrete anbefalinger.
- Jobb direkte med kunder for å forstå organisasjonene deres og bidra til å utforme passende strategier.
- Utvikle og oppretthold sterke, langsiktige kunderelasjoner.
- Følg med på endringer i regulatoriske og tekniske krav for å støtte revisjonsarbeid i samsvar med gjeldende regler.
- Følg opp forretningsutviklingsmuligheter og utvid et profesjonelt bransjenettverk.
- Led revisjonsteam samtidig som du opprettholder oppdragenes kvalitet, fremdrift og momentum.
Krav
- Yrkeserfaring innen internrevisjon eller risikorådgivning i australsk public practice.
- Erfaring med arbeid for myndigheter, offentlige virksomheter eller ideelle organisasjoner er en fordel.
- Relevant videreutdanning eller profesjonelle medlemskap som IIA, CPA, CAANZ eller RMIA, fullført eller pågående, er en fordel.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Dokumentert evne til å håndtere interessenter, bygge relasjoner og utvikle profesjonelle nettverk.
- En undersøkende tilnærming og evne til å analysere informasjon logisk og nøyaktig for å underbygge funn og konklusjoner.
- Gjeldende rett til å arbeide i Australia er et krav.
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger, inkludert hybridarbeid og mulighet til å kjøpe ekstra årlig ferie.
- Konfidensielt støtteprogram for ansatte.
- En firedagers arbeidsuke annenhver uke ved å arbeide 76 timer fordelt på ni dager.
- Bransjeledende støtte til læring og utvikling.
- Støtte til profesjonelle medlemskap.
- Refusjon av godkjente studiekostnader.
- Studiepermisjon.
- Strukturerte muligheter for opplæring og utvikling.
- Ytterligere støtte til relevante eksterne studier.