NCC Group er et globalt cybersikkerhets- og konsulentselskap som hjelper virksomheter og myndigheter med å håndtere digital risiko, styrke motstandsdyktigheten og beskytte kritiske verdier. Tjenestene omfatter hendelseshåndtering og digital etterforskning, penetrasjonstesting og teknisk kvalitetssikring, administrert sikkerhet inkludert MXDR og sårbarhetshåndtering, bug bounty-programmer, trusseletterretning samt sikkerhetsrådgivning og implementering. NCC Group arbeider også innen spesialområder som skyteknologi, operasjonell teknologi, kryptografi og blokkjeder samt sikkerhet i leverandørkjeden. Selskapet beskriver døgnkontinuerlig kapasitet for hendelseshåndtering, et globalt team på over 2 000 medarbeidere og partnerskap på tvers av næringslivet og myndighetene.
Leder for forskningsdrift
Koordiner NCC Groups globale publikasjoner om cybersikkerhetsforskning og tilhørende arbeidsflyter. Rollen omfatter innhold, sårbarhetsvarsling, samarbeidsverktøy, kunnskapsforvaltning og rapportering.
Beskrivelse
- Klargjør forskningsartikler for publisering ved å kontrollere formatering, løse problemer, sikre unike bildenavn og følge NCCs navnekonvensjoner for PDF-filer.
- Oppdater publisert forskning i innholdsstyringssystemer for å sikre nøyaktighet og konsistens.
- Følg leverandørers varsling om sårbarheter, inkludert status, oppfølgingstiltak og viktige datoer.
- Vedlikehold hovedoversikten over artikler, verktøy, konferansepresentasjoner, offentlige rapporter og forfattere til den årlige forskningsrapporten.
- Hold forskningssamarbeidsområder, inkludert SharePoint, Jira og interne wikier, oppdatert med lenker, retningslinjer, maler og referansemateriell.
- Koordiner og dokumenter akademiske samarbeid, og følg opp avtalte tiltak og leveranser.
- Registrer kommersiell forskningsaktivitet slik at ledelsen kan følge muligheter, fremdrift, resultater og avhengigheter.
- Finn måter å forbedre arbeidsflyten i forskningen, redusere manuelt arbeid og gjøre prosessene mer konsekvente.
- Bidra til å koordinere forskningsdrift, publiseringsarbeidsflyter, kunnskapsforvaltning og rapportering på tvers av et distribuert team.
Krav
- Gode evner innen koordinering og administrasjon av innhold, forskning, publisering eller prosjektstøtte.
- Evne til å håndtere flere arbeidsstrømmer, føre nøyaktige registre og vedlikeholde prosesser med mange detaljer.
- Erfaring med samarbeids- og arbeidsflytverktøy som SharePoint, Jira, wikiplattformer, dokumentarkiver og innholdsstyringssystemer.
- Evne til å gjennomgå og korrigere innhold med tanke på nøyaktighet, fullstendighet, konsekvent navngivning og publiseringsklarhet.
- Evne til å forklare kompleks informasjon tydelig i oppfølgingslister, sammendrag, møtenotater og statusoppdateringer for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Godt organisert, med god dømmekraft og proaktiv oppfølging av tiltak.
- Komfortabel med å koordinere på tvers av tidssoner med globalt distribuerte team.
- Kjennskap til sårbarhetsvarsling, tekniske publikasjoner eller forskningsmiljøer.
- Erfaring med å støtte akademiske partnerskap, konferansebidrag eller eksternt samarbeid.
- Erfaring med å vedlikeholde strukturerte datasett eller oversikter for rapportering og årlige publikasjoner.
- Interesse for prosessforbedring, dokumentasjon av arbeidsflyt og operativ styring.
Fordeler
- Transport- og risikotillegg
- Nattillegg, overtidsbetaling og helligdagsbetaling
- 13. månedslønn og en prestasjonsbasert bonusordning
- HMO-helsetjenester for den ansatte og forsørgede fra første arbeidsdag
- Refusjon av medisiner til poliklinisk behandling
- Gruppelivsforsikring samt dekning ved ulykkesdød og uførhet
- Medarbeiderstøtteprogram med konfidensiell rådgivning tilgjengelig hele døgnet
- Ferie og sykefravær fra første arbeidsdag
- Særskilt fri ved store livshendelser, blant annet ekteskap eller borgerlig vielse, å bli besteforelder og å ønske et nytt kjæledyr velkommen
- Aksjeprogram og Sharesave-ordning for kjøp av aksjer med rabatt gjennom månedlig sparing
- Muligheter for læring, utvikling og karrierevekst
- Velværeprogrammer og fleksible arbeidsordninger