1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHelsevesenHR-teknologiLogistikkCielo Talent er en global partner innen talentrekruttering som hjelper organisasjoner med å styrke arbeidet med å tiltrekke, lede og ansette medarbeidere. Tjenestene omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, håndtering av en fleksibel arbeidsstyrke og rådgivning innen talentrekruttering, støttet av teknologi som kunstig intelligens. Cielo Talent samarbeider med organisasjoner innen helsevesen, life science, teknologi og andre bransjer, med vekt på skreddersydde rekrutteringsstrategier samt mangfold, likestilling og inkludering.
Koordinator for talentadministrasjon med tyskspråklig kompetanse (fjernarbeid)
Cielo Talent søker en tyskspråklig koordinator for talentadministrasjon som skal støtte rekrutteringsarbeid, kandidatscreening, intervjubooking og kandidatsporing. Denne heltidsstillingen på fjernbasis er tilgjengelig for kandidater i Ungarn, Tyskland eller Polen.
Beskrivelse
- Støtte rekruttering og koordinering av intervjuer ved å avtale møter og vedlikeholde nøyaktige kandidatstatuser i systemer for kandidatsporing
- Vurdere innkommende søknader opp mot kravene til stillingen og identifisere egnede kandidater for videre vurdering
- Organisere intervjutidspunkter slik at kvalifiserte søkere kan gå videre i vurderingsprosessen
- Håndtere rekrutteringsadministrasjon, følge med på prosessoppdateringer og ta opp problemer ved behov
- Sørge for at kandidatgjennomganger og koordinering med rekrutterere eller ansettende ledere følger tidsplanen
Krav
- Videregående skole eller tilsvarende
- Tidligere erfaring fra et forretnings- eller kontormiljø
- Arbeidskunnskap i Microsoft Office-programmer
- Gode mellommenneskelige, kommunikative, tidsstyringsmessige, kundeserviceorienterte og organisatoriske evner
- Flytende tysk er påkrevd
- Må jobbe eksternt fra Ungarn, Tyskland eller Polen
Fordeler
- Fjernarbeid fra ansettelseslandet
- Heltidsstilling på 40 timer per uke
- Samarbeid med bransjespesialister
- Mulighet til å ta ansvar for egen profesjonelle suksess
- Arbeidsgiver med like muligheter