201 – 500 Ansatte
Bygg og anleggLPA, Inc. er et arkitekt- og planleggingsfirma som arbeider med arkitektur, landskapsarkitektur, interiørdesign, ingeniørfag, overordnet planlegging og bærekraftig design. Det tverrfaglige teamet samler disse fagområdene for å skape gjennomtenkte miljøer som støtter mennesker, styrker lokalsamfunn og bruker ressurser på en ansvarlig måte. Firmaet ble grunnlagt i 1965 og kombinerer en samarbeidsorientert arbeidsform med teknisk kompetanse og designekspertise for å levere prosjekter som skal skape varig verdi for kundene og miljøet rundt.
Designkoordinator for helsearkitektur
Koordiner prosjektdokumentasjon, byggeadministrasjon og tverrfaglig samarbeid for bærekraftige helseprosjekter hos LPA.
Beskrivelse
- Støtt prosjektarkitekter, designere og prosjektledere med tildelte oppgaver.
- Utarbeid og administrer dokumenter gjennom skisseprosjekt, forprosjekt og detaljprosjektering.
- Utvikle og gjennomføre løsninger for design og detaljering.
- Hjelp prosjektledere med å koordinere kunder og prosjekter.
- Gå gjennom innsendt materiale og besvar forespørsler om informasjon under kontraktsadministrasjonen.
- Undersøk materialer, bygningssystemer og byggemetoder for å støtte designintensjonen.
- Veiled junior designere.
- Jobb i tverrfaglige team ved kontorer i California og Texas.
Krav
- Bachelor- eller mastergrad i arkitektur.
- Minst fem års erfaring fra design- og dokumentasjonsfaser.
- God kjennskap til Revit.
- Kunnskap om byggeforskrifter, materialer og byggemetoder.
- Dokumentert kreativitet, initiativ og problemløsning innen design og gjennomføring.
- Erfaring med HCAI (OSHPD) er ønskelig.
- Påbegynt arbeid mot arkitektgodkjenning eller eksisterende godkjenning er ønskelig.
- LEED-akkreditering er ønskelig.
- Kjennskap til Rhino og Adobe Creative Suite er ønskelig.
- Evne til å arbeide ved et lokalt kontor tre dager i uken.
- Ansettelsesberettigelse kontrolleres gjennom E-Verify.
Fordeler
- Mulighet for å få en årlig bonus.
- Helseforsikring.
- Tannforsikring.
- Pensjon og økonomisk planlegging.
- Helse- og trivselstiltak.
- Fleksible ordninger for balanse mellom arbeid og privatliv.
- Mentorordning med managing directors, design directors og erfarne kolleger på tvers av fagområder.
- Støtte til karriereutvikling, inkludert insentiver for autorisasjon, tilskudd til faglig utvikling og intern opplæring.
- Etterutdanning gjennom kurs i LPA+U og Tech Talks.
- Åtte betalte frivillighetstimer hvert år.
- Mulighet til å foreslå og lede prosjekter som bidrar positivt i lokalsamfunnet.
- Program for tilskudd til faglig utvikling.