American Red Cross er en humanitær organisasjon som gir praktisk støtte under nødsituasjoner og andre tider med behov for hjelp. Arbeidet omfatter katastrofehjelp, blodgivningstjenester, opplæring i førstehjelp og hjerte-lungeredning, undervisning i beredskap samt bistand til militærfamilier. Ved å kombinere helsetjenester, logistikk, opplæring og veldedige tjenester hjelper organisasjonen enkeltpersoner og lokalsamfunn med å forberede seg på kriser, håndtere dem og komme seg etterpå med større motstandskraft.
Blodprøvetakingsmedarbeider – kundeservice | Amerikansk Røde Kors
Støtt Amerikansk Røde Kors' mobile blodgivninger i Norfolk og Hampton ved å ønske givere velkommen, tappe blod og klargjøre utstyr.
Beskrivelse
- Bruk kompetanse innen helse eller kundeservice ved blodtapping.
- Samarbeid med kolleger om å transportere og klargjøre utstyr på innsamlingsstedene.
- Få frivillige blodgivere til å føle seg velkomne og komfortable.
- Lytt til giverne, og forklar hvordan donasjonene deres hjelper andre.
- Følg sikkerhetsrutinene under blodtapping.
- Sørg for at innsamlingene når målene og oppfyller regelverk og standarder for transfusjonssikkerhet.
- Kjør Røde Kors' kjøretøy ved behov.
- Sett opp og pakk ned utstyr på mobile blodgivningssteder.
- Arbeid etter skiftende timeplaner som kan omfatte tidlige morgener, sene kvelder, helger og helligdager.
- Reis med overnatting når det kreves enkelte steder.
Krav
- Videregående opplæring eller tilsvarende.
- Erfaring med kundeservice.
- Gode muntlige kommunikasjonsevner.
- Gyldig førerkort og god kjørehistorikk.
- Evne til å løfte, skyve eller trekke tunge laster på ramper og i trapper.
- God finmotorikk.
- Evne til å sitte eller stå over lengre tid.
- Evne til å tilpasse seg lange, uregelmessige arbeidstider og hyppige endringer i timeplanen.
- Grunnleggende datakunnskaper.
- Gode kunnskaper i Microsoft Office-programmer.
- Det kan være nødvendig å oppfylle et minstehøydekrav på 60 tommer for å kunne kjøre Røde Kors' kjøretøy på en trygg måte.
Fordeler
- Helse-, tann- og synsforsikring.
- Kontoer for helseutgifter og fleksible utgifter.
- 15 betalte fridager per år fra start, avhengig av jobbtype og ansiennitet.
- 11 betalte helligdager: seks faste helligdager og fem flytende helligdager.
- 401(k)-ordning med opptil 6 % arbeidsgivermatching.
- Betalt familiepermisjon.
- Ansattstøtteprogram.
- Kort- og langsiktig uføredekning og forsikring.
- Tjenestepriser og anerkjennelse.
- Betalt opplæring i flebotomi.
- Muligheter for mentorordning og karriereutvikling.