Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Medewerkers
BankwezenFinanciënOverheid
De Reserve Bank of New Zealand is de centrale bank van het land en een publieke instelling die zich inzet voor de stabiliteit en werking van de Nieuw-Zeelandse economie. Tot haar verantwoordelijkheden behoren het vaststellen van monetair beleid ter ondersteuning van een lage en stabiele inflatie van consumentenprijzen, het toezicht op het financiële stelsel, het uitgeven en beheren van de nationale valuta en het waarborgen dat financiële instellingen toegang hebben tot betrouwbare betalings- en afwikkelingsdiensten. Met dit werk draagt de bank bij aan economisch welzijn en betere levensstandaarden in heel Nieuw-Zeeland.

Senior actuarieel adviseur – Reserve Bank of New Zealand, Wellington, hybride functie

U biedt senior actuariële expertise ter ondersteuning van het prudentiële toezicht op de verzekeringssector en de financiële stabiliteit in Nieuw-Zeeland. De functie omvat de solvabiliteit van verzekeraars, opkomende risico’s, stresstests, crisismanagement en toezichtbeleid.

Beschrijving

  • Leveren van gezaghebbend actuarieel advies en technische ondersteuning aan prudentiële toezichthouders, het management en andere teams van de Reserve Bank
  • Beoordelen of verzekeraars blijvend aan de solvabiliteitsvereisten voldoen en van hun financiële positie
  • Monitoren van opkomende risico’s en indicatoren van financiële stress
  • Ondersteunen van het beheer van crises bij verzekeraars
  • Ondersteunen van sectorbrede stresstests en thematische toezichtsonderzoeken
  • Optreden als toetsend actuaris bij vergunningverlening, overdrachten en andere toezichtbesluiten
  • Signaleren en rapporteren van tekenen van problemen bij een vergunninghoudende verzekeraar of in de bredere verzekeringssector
  • Opstellen van risicogebaseerde kaders en processen voor toezicht op de verzekeringssector
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van solvabiliteitsbeleid en bredere programma’s van de Financial Stability Group
  • Samenwerken met vergunninghoudende verzekeraars, aangestelde actuarissen, brancheorganisaties en toezichthoudende instanties in Nieuw-Zeeland en daarbuiten
  • Vertegenwoordigen en uitdragen van het toezichtkader voor verzekeringen binnen de organisatie en extern
  • Coachen van junior collega’s en delen van actuariële expertise binnen de Reserve Bank

Vereisten

  • Relevante academische of professionele kwalificaties in actuariële wetenschappen, wiskunde, statistiek of financiële theorie
  • Lidmaatschap van een erkende beroepsorganisatie voor actuarissen
  • Actuariële ervaring na het behalen van de kwalificatie
  • Sterk analytisch en conceptueel vermogen
  • Creatieve vaardigheden voor het oplossen van problemen en een goed professioneel beoordelingsvermogen
  • Vermogen om vraagstukken vanuit een breed, geïntegreerd perspectief te beoordelen
  • Vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die noodzakelijke besluiten en acties opleveren
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden en aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van effectieve professionele relaties
  • Ervaring als senior teamlid, inclusief het begeleiden en mentoren van junior collega’s
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder het vermogen om technische onderwerpen toegankelijk te maken voor niet-specialisten
  • Een samenwerkende, constructieve en enthousiaste werkstijl
  • Aantoonbaar begrip van en ervaring met de toepassing van Te Tiriti o Waitangi
  • In aanmerking komen voor het verkrijgen en behouden van het vereiste niveau van de Nieuw-Zeelandse nationale veiligheidsmachtiging
  • Motivatiebrief vereist

Voordelen

  • Keuze uit flexibel fulltime- of parttimewerk
  • Hybride werkregeling
  • Mogelijkheden voor extra verlof
  • Wellnessondersteuning
  • Gunstige regelingen voor ouderschapsverlof
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en bijscholing
  • Toegang tot een breed aanbod van sociale, netwerk- en sportactiviteiten
  • Inclusieve en ondersteunende werkcultuur
  • Ondersteuning voor flexibel werken en een goede werk-privébalans