Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Medarbejdere
BankvæsenFinansOffentlig sektor
Reserve Bank of New Zealand er landets centralbank og en offentlig institution, der arbejder for stabiliteten og funktionen i New Zealands økonomi. Bankens ansvarsområder omfatter fastlæggelse af pengepolitikken for at understøtte en lav og stabil inflation i forbrugerpriserne, tilsyn med det finansielle system, udstedelse og forvaltning af landets valuta samt sikring af, at finansielle institutioner har adgang til pålidelige betalings- og afviklingstjenester. Gennem dette arbejde bidrager banken til økonomisk velvære og forbedrede levestandarder i hele New Zealand.

Senior aktuarisk rådgiver – New Zealands centralbank, Wellington hybrid

Lever senior aktuarisk ekspertise, der understøtter det tilsynsmæssige arbejde med forsikringssektoren og den finansielle stabilitet i New Zealand. Rollen omfatter forsikringsselskabers solvens, nye risici, stresstest, krisestyring og tilsynspolitik.

Beskrivelse

  • Levere autoritativ aktuarisk rådgivning og teknisk støtte til tilsynsmedarbejdere, ledelsen og andre teams i centralbanken
  • Vurdere forsikringsselskabers løbende overholdelse af solvenskrav og finansielle situation
  • Overvåge nye risici og indikatorer på finansielt pres
  • Bidrage til håndteringen af forsikringsselskabers kriser
  • Understøtte stresstest på tværs af sektoren og tematiske tilsynsgennemgange
  • Være ansvarlig aktuar ved licensering, overførsler og andre tilsynsbeslutninger
  • Identificere og rapportere tegn på problemer, der påvirker et licenseret forsikringsselskab eller forsikringssektoren som helhed
  • Skabe risikobaserede rammer og processer for tilsynet med forsikringssektoren
  • Bidrage til udviklingen af solvenspolitik og bredere programmer i Financial Stability Group
  • Samarbejde med licenserede forsikringsselskaber, udpegede aktuarer, brancheorganisationer og tilsynsmyndigheder i New Zealand og udlandet
  • Repræsentere og fremme de forsikringsregulatoriske rammer internt i organisationen og eksternt
  • Coache juniorer og dele aktuarisk ekspertise på tværs af centralbanken

Krav

  • Relevant akademisk eller professionel uddannelse inden for aktuarvidenskab, matematik, statistik eller finansiel teori
  • Medlemskab af et anerkendt professionelt aktuarforbund
  • Aktuarerfaring efter endt uddannelse
  • Stærke analytiske og konceptuelle evner
  • Kreative problemløsningsevner og et godt professionelt dømmekraft
  • Evne til at vurdere problemstillinger fra et bredt, integreret perspektiv
  • Evne til at udvikle og gennemføre strategier, der sikrer nødvendige beslutninger og handlinger
  • Stærke interpersonelle færdigheder med dokumenteret erfaring i at opbygge og vedligeholde effektive professionelle relationer
  • Erfaring med at bidrage som senior teammedlem og samtidig vejlede og støtte juniorer
  • Fremragende kommunikationsevner, herunder evnen til at gøre tekniske emner tilgængelige for ikke-specialister
  • En samarbejdende, konstruktiv og engageret arbejdsstil
  • Dokumenteret forståelse af og evne til at anvende Te Tiriti o Waitangi
  • Berettiget til at opnå og bevare det krævede niveau af newzealandsk national sikkerhedsgodkendelse
  • Ansøgning med motiveret følgebrev er påkrævet

Fordele

  • Mulighed for fleksibelt fuldtids- eller deltidsarbejde
  • Hybrid arbejdsordning
  • Mulighed for ekstra orlov
  • Trivselspakke
  • Gode vilkår for forældreorlov
  • Muligheder for faglig læring og udvikling
  • Adgang til et bredt udvalg af sociale aktiviteter, netværksaktiviteter og sportsaktiviteter
  • Inkluderende og støttende arbejdskultur
  • Støtte til fleksibelt arbejde og balance mellem arbejde og fritid