La Reserve Bank of New Zealand est la banque centrale du pays et une institution du secteur public qui contribue à la stabilité et au bon fonctionnement de l’économie néo-zélandaise. Ses responsabilités comprennent la définition de la politique monétaire afin de maintenir une inflation des prix à la consommation faible et stable, la supervision du système financier, l’émission et la gestion de la monnaie nationale, ainsi que la garantie de l’accès des établissements financiers à des services fiables de paiement et de règlement. Par son action, la banque contribue au bien-être économique et à l’amélioration du niveau de vie dans toute la Nouvelle-Zélande.
Conseiller actuariel principal – Banque de réserve de Nouvelle-Zélande, Wellington hybride
Apporter une expertise actuarielle de niveau senior pour soutenir la supervision prudentielle du secteur de l’assurance et la stabilité financière en Nouvelle-Zélande. Le poste couvre la solvabilité des assureurs, les risques émergents, les tests de résistance, la gestion des crises et la politique de supervision.
Description
- Fournir des conseils actuariels faisant autorité et un soutien technique aux superviseurs prudentiels, à la direction et aux autres équipes de la Banque de réserve
- Évaluer le respect continu des exigences de solvabilité par les assureurs et leur situation financière
- Surveiller les risques émergents et les indicateurs de tension financière
- Contribuer à la gestion des crises des assureurs
- Soutenir les tests de résistance à l’échelle du secteur et les examens thématiques de supervision
- Intervenir en tant qu’actuaire chargé de l’examen pour les licences, les transferts et autres décisions de supervision
- Identifier et signaler les signes de difficultés affectant un assureur agréé ou l’ensemble du secteur de l’assurance
- Créer des cadres et des processus fondés sur les risques pour la supervision du secteur de l’assurance
- Contribuer à l’élaboration de la politique de solvabilité et aux programmes plus larges du Groupe de stabilité financière
- Travailler avec les assureurs agréés, les actuaires désignés, les organisations professionnelles et les organismes de réglementation en Nouvelle-Zélande et à l’étranger
- Représenter et promouvoir le cadre réglementaire de l’assurance au sein de l’organisation et à l’extérieur
- Accompagner les collègues juniors et partager l’expertise actuarielle au sein de la Banque de réserve
Exigences
- Qualifications universitaires ou professionnelles pertinentes en actuariat, mathématiques, statistiques ou théorie financière
- Membre d’un organisme professionnel actuariel reconnu
- Expérience actuarielle après l’obtention du diplôme ou de la qualification
- Solides capacités analytiques et conceptuelles
- Aptitude créative à résoudre les problèmes et bon jugement professionnel
- Capacité à évaluer les questions dans une perspective large et intégrée
- Compétence pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant de prendre les décisions et mesures nécessaires
- Solides compétences interpersonnelles et expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations professionnelles efficaces
- Expérience en tant que membre senior d’une équipe, avec accompagnement et mentorat de collègues juniors
- Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à rendre les sujets techniques accessibles aux non-spécialistes
- Style de travail collaboratif, constructif et enthousiaste
- Compréhension et application démontrées de Te Tiriti o Waitangi
- Être éligible à l’obtention et au maintien du niveau requis d’habilitation de sécurité nationale néo-zélandaise
- Lettre de motivation requise
Avantages
- Choix entre un travail flexible à temps plein ou à temps partiel
- Organisation du travail hybride
- Possibilités de congés supplémentaires
- Programme de soutien au bien-être
- Dispositions généreuses en matière de congé parental
- Possibilités de formation et de développement professionnel
- Accès à un large éventail d’activités sociales, de réseautage et sportives
- Culture de travail inclusive et bienveillante
- Soutien au travail flexible et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle