Economic Saude
Economic Saude
51 – 200 Pekerja
B2CKesejahteraan
Economic Saude ialah syarikat kesejahteraan pengguna yang disenaraikan dalam sektor perkhidmatan kesejahteraan dan kecergasan. Tawaran yang berfokus pada keluarga ini bertujuan menjadikan perkhidmatan kesihatan dan kesejahteraan lebih mudah diakses serta sesuai dengan belanjawan isi rumah. Profil awam syarikat menerangkan kegiatannya secara umum tanpa menyatakan produk atau program tertentu.

Wakil Jualan Dalaman — Hibrid, São Mateus

Mengendalikan prospek yang layak, rundingan pelanggan, tindakan susulan dan penutupan jualan untuk sebuah syarikat penjagaan kesihatan Brazil dengan menggunakan alat CRM untuk mengurus saluran jualan. Jawatan hibrid ini berpangkalan di São Mateus dan merangkumi aktiviti komersial di luar pejabat sekali-sekala.

Penerangan

  • Mengurus perbualan dengan pelanggan dan rundingan jualan dari pejabat.
  • Menghubungi prospek yang layak secara proaktif dan membuat tindakan susulan.
  • Menggunakan perisian CRM untuk menyusun dan menjejak saluran jualan.
  • Berusaha mencapai sasaran harian, mingguan dan bulanan.
  • Membuat tindakan susulan dengan bakal pelanggan, berunding dan menutup jualan.
  • Menyertai aktiviti luar sekali-sekala, termasuk lawatan institusi, pameran, acara, ekspo perdagangan serta inisiatif di pejabat perbandaran dan lokasi strategik lain.
  • Mewakili syarikat secara beretika dan profesional.
  • Membantu menambah baik proses jualan secara berterusan.

Keperluan

  • Pengalaman terdahulu dalam jualan dalaman diutamakan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang baik.
  • Selesa menggunakan komputer, sistem perisian dan platform CRM.
  • Pendekatan yang teratur dan berdisiplin untuk mencapai sasaran.
  • Sikap proaktif dan berorientasikan hasil.
  • Bersedia untuk jawatan hibrid yang menggabungkan jualan di pejabat dengan aktiviti luar.
  • Diploma sekolah menengah.

Faedah

  • Gaji asas dengan komisen menarik.
  • Bonus berdasarkan prestasi.
  • Elaun makan dan pengangkutan.
  • Latihan berterusan dan pembangunan profesional.
  • Peluang kemajuan kerjaya.
  • Insurans kesihatan.
  • Insurans pergigian.
  • Sarapan.
  • Kereta syarikat.
  • Insurans hayat.
  • Elaun pengangkutan.
  • Kafeteria pekerja.