S&P Global
S&P Global

S&P Global menyediakan risikan pasaran, penarafan kredit, analitik dan indeks penanda aras untuk perniagaan, pelabur, kerajaan serta organisasi lain di seluruh dunia. Perkhidmatannya merangkumi kewangan, komoditi, mobiliti, kemampanan, peralihan tenaga dan kecerdasan buatan, membantu pelanggan mentafsir perkembangan pasaran, menilai risiko kredit dan membuat keputusan yang bermaklumat.

Syarikat ini menyampaikan pandangan tersebut melalui perniagaan termasuk S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings dan S&P Dow Jones Indices. Produk berasaskan datanya menyokong penyelidikan, analisis risiko, penandaarasan dan perancangan strategik merentasi pasaran global yang kompleks.

Pengarah Kanan Risiko dan Pematuhan

Menerajui rundingan keselamatan pelanggan dan risiko pematuhan kawal selia untuk S&P Global Market Intelligence. Memberi nasihat kepada pasukan Jualan, Undang-undang dan teknikal tentang komitmen keselamatan perusahaan.

Penerangan

  • Merundingkan terma keselamatan dan pematuhan dalam kontrak pelanggan.
  • Memberi nasihat kepada pasukan Jualan dan Undang-undang sebagai pakar teknikal utama.
  • Membina dan mengekalkan hubungan strategik dengan pelanggan.
  • Menilai komitmen keselamatan yang dicadangkan melalui keputusan berasaskan risiko.
  • Menilai kawalan pampasan dan kemungkinan pelaburan dalam hala tuju produk.
  • Menjelaskan rasional risiko dengan terang kepada pihak berkepentingan di setiap peringkat.
  • Bekerjasama dengan pasukan Undang-undang sebagai pakar teknikal perkara berkaitan.
  • Memastikan organisasi mampu memenuhi komitmen keselamatan yang telah dirundingkan.
  • Mencadangkan bahasa kontrak yang sesuai.
  • Mentafsir keperluan kawal selia yang kompleks.
  • Menilai skop pematuhan dan keupayaan organisasi.
  • Menyediakan panduan praktikal untuk pasukan pembangunan dan teknikal.
  • Mengenal pasti dan menangani jurang sistemik antara tuntutan keselamatan pelanggan dengan keupayaan organisasi.
  • Membina kerjasama rentas fungsi dan memperjuangkan hala tuju strategik.
  • Menyelenggara repositori pengetahuan yang mengandungi pendirian keselamatan yang diluluskan, bahasa kontrak standard dan pemetaan rangka kerja kawalan.

Keperluan

  • Pengalaman progresif lebih 15 tahun dalam tadbir urus, risiko dan pematuhan keselamatan (GRC), jaminan keselamatan, kecerdasan buatan atau pengurusan risiko pihak ketiga.
  • Kepakaran dalam mentafsir peraturan dan merundingkan terma keselamatan dalam kontrak.
  • Pengetahuan kerja tentang perkhidmatan kewangan dan persekitaran kawal selia perusahaan, termasuk GDPR, DORA, NIS2, Akta AI EU dan rejim pematuhan berkaitan.
  • Rekod membuat keputusan risiko yang bebas dan boleh dipertahankan dalam urusan bertekanan tinggi, dengan kesan perniagaan yang boleh diukur.
  • Pengalaman membina dan melaksanakan proses, buku panduan dan rangka kerja boleh skala bagi fungsi jaminan keselamatan perusahaan.
  • Pengetahuan teknikal yang luas tentang kawalan infrastruktur dan aplikasi, kawalan keselamatan awan moden pada AWS, Azure atau GCP, Docker, Kubernetes atau OpenShift, pengurusan identiti dan akses, protokol penyulitan serta penyelesaian pemantauan keselamatan.
  • Kecekapan tahap pakar dalam COBIT, SOC 2, ISO 27001, Rangka Kerja Keselamatan Siber NIST, NIST 800-53 dan ISO 42001.
  • Keupayaan memetakan keperluan kontrak kepada kawalan keselamatan tertentu.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Keupayaan bekerjasama dengan penasihat undang-undang, merundingkan terma kompleks dan membentangkan konsep teknikal kepada pemimpin eksekutif.
  • Ijazah sarjana muda dalam Sains Komputer, Keselamatan Maklumat, Pengurusan Risiko, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman profesional setara.
  • Pensijilan seperti CISSP, CISM, CISA, CCSP, CIPP atau CRISC diutamakan.
  • Pengalaman langsung menggunakan platform pengurusan kontrak, alat automasi soal selidik keselamatan seperti OneTrust atau MetricStream, dan penyelesaian teknologi GRC diutamakan.

Faedah

  • Perlindungan kesihatan yang menyokong kesejahteraan fizikal dan mental.
  • Cuti berbayar yang banyak.
  • Sumber pembelajaran berterusan dan peluang pembangunan kerjaya.
  • Gaji yang kompetitif.
  • Perancangan persaraan.
  • Program pendidikan berterusan.
  • Sumbangan pinjaman pelajar yang dipadankan oleh syarikat.
  • Program kesejahteraan kewangan.
  • Manfaat untuk pasangan dan anak pekerja.
  • Diskaun runcit.
  • Insentif rujukan.

Pekerjaan Berkaitan