David Kennedy Recruitment Ltd.
David Kennedy Recruitment Ltd.
David Kennedy Recruitment Ltd. ialah perunding pengambilan pekerja maya yang melayani pelanggan dan calon di pasaran antarabangsa. Pasukan berbilang bahasanya bekerja di lebih 40 negara dan lima benua, menyokong pencarian eksekutif, pengambilan pekerja antarabangsa, analisis pesaing serta bantuan penempatan semula dalam lebih 32 bahasa. Syarikat ini menghimpunkan tenaga kerja yang tersebar di seluruh dunia dan memberi tumpuan kepada pelbagai sektor termasuk perundingan, logistik dan pemasaran untuk menghubungkan organisasi dengan bakat yang sesuai serta menyediakan sokongan pengambilan pekerja yang disesuaikan.

Eksekutif Pemasaran Antarabangsa di Vietnam (Hibrid)

Memimpin penyelidikan pasaran antarabangsa dan strategi pemasaran khusus negara dari Vietnam dalam peranan hibrid. Menganalisis prestasi kempen merentasi pasaran global sambil bekerjasama dengan pasukan dan pihak berkepentingan antarabangsa.

Penerangan

  • Menyelidik pasaran dan pesaing antarabangsa
  • Mencipta dan melaksanakan pelan pemasaran khusus negara yang sejajar dengan matlamat perniagaan
  • Bekerjasama rapat dengan pasukan, rakan kongsi, dan pihak berkepentingan antarabangsa
  • Menyediakan laporan dan pembentangan pengurusan untuk menyokong keputusan yang tepat
  • Menjejaki hasil pemasaran dan mengesyorkan penambahbaikan prestasi

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi
  • Pengalaman 2–10 tahun dalam pemasaran, penyelidikan pasaran, perniagaan antarabangsa, atau bidang berkaitan
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis dalam bahasa Inggeris yang sangat baik
  • Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh serta perhatian terhadap perincian
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, Google Workspace, PowerPoint, Canva, dan alat AI
  • Fasih berbahasa Vietnam dan mempunyai penguasaan bahasa Inggeris yang baik
  • Berpangkalan di Vietnam atau sekurang-kurangnya di Asia Tenggara

Faedah

  • Cuti pada hari Sabtu dan Ahad
  • Waktu bekerja dari 10.00 hingga 19.00
  • Tempat kerja yang kolaboratif, berbilang budaya, dan dinamik
  • Sokongan latihan berterusan, bimbingan, dan pembangunan kerjaya
  • Suasana kerja yang mesra dan positif
  • Bimbingan dan alat untuk menyokong perkembangan profesional