David Kennedy Recruitment Ltd. ist eine virtuelle Personalberatung, die Kunden und Kandidaten auf internationalen Märkten betreut. Das mehrsprachige Team arbeitet in über 40 Ländern auf fünf Kontinenten und unterstützt bei der Suche und Auswahl von Führungskräften, der internationalen Personalvermittlung, Wettbewerbsanalysen und Relocation-Services in mehr als 32 Sprachen. Das Unternehmen vereint eine weltweit verteilte Belegschaft mit branchenübergreifender Expertise in den Bereichen Beratung, Logistik und Marketing, um Organisationen mit passenden Talenten zu verbinden und maßgeschneiderte Unterstützung bei der Personalgewinnung zu bieten.
Internationaler Marketingmanager in Vietnam (Hybrid)
Leiten Sie internationale Marktforschung und länderspezifische Marketingstrategien von Vietnam aus in einer hybriden Position. Analysieren Sie die Kampagnenleistung in globalen Märkten und arbeiten Sie mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammen.
Beschreibung
- Internationale Märkte und Wettbewerber recherchieren
- Länderspezifische Marketingpläne entwickeln und umsetzen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind
- Eng mit internationalen Teams, Partnern und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Managementberichte und Präsentationen erstellen, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen
- Marketingergebnisse verfolgen und Verbesserungen der Leistung empfehlen
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder höher
- 2–10 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Marktforschung, internationaler Geschäftstätigkeit oder einem verwandten Fachgebiet
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und detailgenaue Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Google Workspace, PowerPoint, Canva und KI-Tools
- Fließende Vietnamesischkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Wohnsitz in Vietnam oder zumindest in Südostasien
Zusatzleistungen
- Samstag und Sonntag frei
- Arbeitszeit von 10:00 bis 19:00 Uhr
- Kollaboratives, multikulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld
- Fortlaufende Schulungen, Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Freundliche und positive Arbeitsatmosphäre
- Anleitung und Tools zur Unterstützung des beruflichen Wachstums