EY ir globāls profesionālo pakalpojumu uzņēmums, kas piedāvā revīzijas, nodokļu, konsultāciju un konsultatīvos pakalpojumus. Tā komandas palīdz organizācijām risināt sarežģītus uzņēmējdarbības izaicinājumus, stiprināt uzticēšanos finanšu pārskatiem un tirgiem, kā arī izmantot datus un tehnoloģijas pārmaiņu atbalstam.
Uzņēmums sniedz tādus pakalpojumus kā korporatīvo finanšu konsultācijas, darījumu stratēģijas un tehnoloģiju konsultācijas. EY sadarbojas ar klientiem tādās jomās kā veselības aprūpe, juridiskie pakalpojumi, mārketings, enerģētika, finanses un valsts pārvalde, un daudzos tā risinājumos nozīmīga loma ir ilgtspējai un inovācijām.
Nefinanšu risku konsultāciju vadītājs – Archer GRC
EY aicina darbā pilnas slodzes vadītāju darbam klātienē, lai vadītu Archer GRC arhitektūru, ieviešanu un tehnoloģiju konsultācijas banku un finanšu pakalpojumu klientiem. Šis amats ietver nefinanšu risku risinājumus, klientu projektu izpildi, tehnisko vadību un projektu kvalitāti.
Apraksts
- Vadīt Archer platformas ieviešanu, vienlaikus attīstot un uzturot viedokļa līdera zināšanas par papildinošām tehnoloģijām
- Uzņemties atbildību par piedāvājumu izstrādes, projektu izpildes un uz Archer balstītu risinājumu piegādes tehniskajiem komponentiem
- Būt Archer GRC risinājumu ieviešanas un piegādes priekšmetu ekspertam
- Izstrādāt risinājumu arhitektūras, kas biznesa prasības pārvērš efektīvos tehniskos rezultātos
- Vadīt tehniskos lēmumus un konsultēt par risinājumiem, kas atbalsta biznesa mērķus
- Pārvaldīt tehnoloģiju piegādi, koncentrējoties uz kvalitāti un riska kontrolēm
- Nodrošināt pilnīgu, konsekventu un kvalitatīvu tehnisko darbu noteiktajā termiņā un ar izmērāmu vērtību
- Atbalstīt projektus, kas aptver integrēto risku, trešo pušu risku, darbības nepārtrauktības, vides, privātuma, ievainojamību un SecOps pārvaldību, kā arī ESG
- Sniegt klientiem tehniskās konsultācijas tieši
- Konsultēt jaunākos kolēģus un uzraudzīt projektu kvalitāti visā izpildes ciklā
Prasības
- Nepieciešams četru gadu bakalaura grāds
- Parasti nepieciešama vismaz 4–6 gadu pieredze Archer ieviešanā, tostarp IRM vai GRC projektos klientu konsultāciju vidē
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes
- Attīstītas problēmu risināšanas, kritiskās domāšanas un digitālās pratības prasmes
- Līderības prasmes, ko apliecina atbildības uzņemšanās par rezultātiem, emocionālā elastība un komandas vadība
- Pielāgošanās un mācīšanās prasmes, tostarp pārmaiņu vadības, sarunu vešanas un ietekmēšanas prasmes
- Agile projektu vadības un izpildes prakses pārzināšana
- Praktiska tehnisko konsultāciju pieredze darbā ar klientiem
- Padziļinātas Archer konfigurēšanas prasmes, tostarp formas, izkārtojumi, lauki, darbplūsmas, problēmu novēršana, aprēķini, datu plūsmas, importēšana, ieplānotie darbi, paziņojumi, notikumi, pārskati, informācijas paneļi, darbvietas, izskats, piekļuves kontrole, atļaujas, ieviešana, jauninājumi un pāreja no lokālas vides uz SaaS
- Par priekšrocību uzskatāmi tādi Archer sertifikāti kā Certified Administrator – Specialist vai Certified Administrator – Expert
- Apņemšanās uzturēt sertifikātus un turpināt attīstību, izmantojot izstrādātāju mācību plānus
- Spēja interpretēt biznesa vajadzības un izvēlēties piemērotus biznesa un tehniskos risinājumus
- Spēja ietekmēt būtiskus tehniskus lēmumus un konsultēt par tiem
- Iepriekšēja pieredze jaunāko kolēģu mentorēšanā, kā arī projektu kvalitātes un izpildes vadībā no sākuma līdz beigām
- Pieredze vienlaicīgos projektos, konsultācijās ar augstākā līmeņa vadītājiem, kā arī darbā ar Evolv Compliance, RMIS, Archer Insight, Archer Control Panel, datu publicēšanu, Web Services, REST API, Content API, MS SQL, pārskatu objektiem, Broadhead, pielāgotiem objektiem, HTML, JavaScript/jQuery un ASP.NET tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze ar SDLC, Agile Scrum, SAFe un Kanban tiks uzskatīta par priekšrocību
- Liela interese par mākoņdatošanu, tostarp SaaS, PaaS un IaaS
Priekšrocības
- Medicīniskā un zobārstniecības apdrošināšana
- Pensiju plāns
- 401(k) pensijas uzkrājumu plāns
- Vairākas apmaksāta atvaļinājuma iespējas
- Profesionālās izaugsmes iespējas
- Iekļaujoša darba kultūra
- Saprātīgi pielāgojumi kvalificētām personām ar invaliditāti