Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim
베링거인겔하임은 독일에 본사를 두고 창업자 가문이 소유한 연구 중심의 글로벌 제약 기업입니다. 각 팀은 처방 의약품, 바이오의약품, 백신 및 동물 건강 제품을 발굴하고 개발하며 생산·상용화합니다. 연구개발은 호흡기, 심혈관, 대사, 종양, 면역학 및 인수공통감염병 분야를 아우르며, 생명공학과 학계 및 바이오테크 파트너와의 협업을 중시합니다. 인체 의약품과 동물 건강 분야 모두에서 사업을 운영하며, 폭넓은 국제 헬스케어·제조 조직에서 다양한 기회를 제공합니다.

심혈관·신장 영업 컨설턴트

의료진 및 병원 의사결정권자와 임상적으로 소통하며 베링거인겔하임의 심혈관·신장 제품 성장을 이끕니다. 디지털 채널을 활용하고 그린즈버러 담당 지역의 지속적인 치료 연계 활동을 지원합니다.

설명

  • 베링거인겔하임 및 공동 프로모션 심혈관·신장·대사 제품의 매출 성장 계획을 수립하고 실행하는 데 기여합니다.
  • 심장내과 및 신장내과 전문의, 전문진료 임상의, 관련 의료 전문가와 사업 관계를 구축합니다.
  • 교육병원과 지역 병원, 연방 및 군 병원, 심부전 클리닉, 관리 의료 시설, 통합 의료 전달 네트워크에서 영업 활동을 수행합니다.
  • 담당 병원 계정의 의사결정권자들로부터 베링거인겔하임 제품에 대한 지지를 확보합니다.
  • 브랜드 전략을 실행하고 회사의 영업 및 마케팅 메시지를 적절하게 전달합니다.
  • 심장학, 신장학, 당뇨병, 질환 상태, 시장, 주요 동인, 영향력자 및 처방 패턴에 관한 지식을 활용해 기회와 과제에 대응합니다.
  • 공동 프로모션 파트너, BIPI 동료, 계정 및 의료팀, 기타 영업 직원과 협력합니다.
  • 제품 지식을 고객 중심의 솔루션 기반 영업 프레젠테이션으로 전환합니다.
  • 규제 지침을 준수하면서 의료 고객에게 임상적·기술적 가치를 제공합니다.
  • 정기 고객 방문 외에도 기술 정보를 제공합니다.
  • 승인된 심혈관·신장 제품의 적절한 사용을 장려합니다.
  • 영업 교육 기법을 적용해 고객의 의사결정을 지원합니다.
  • 지역 지불기관, 병원 및 지역사회 의료 제공자와 협력해 제품 사용을 확대합니다.
  • 심혈관·신장 분야 고객 네트워크를 구축합니다.
  • 대면 및 원격 채널을 통해 의료진과 소통하며 디지털 미디어와 가상 플랫폼도 활용합니다.
  • 디지털 도구와 전략을 담당 지역 사업 계획에 반영합니다.
  • 퇴원 프로토콜, 치료 알고리즘, 질병 관리, 진료 경로, 오더 세트, 처방집, 치료 전환 및 인구 건강 관리와 관련된 지속적 치료 연계 활동을 지원합니다.

지원 자격

  • 학사 학위 소지자를 우대합니다.
  • 심혈관·신장 영업 컨설턴트: 제약 영업 경력 3년 이상이며, 심혈관, 당뇨병 및/또는 신장 제품을 홍보한 경력이 최소 1년이어야 합니다.
  • 이그제큐티브 심혈관·신장 영업 컨설턴트 I: 제약 영업 경력 5년 이상이며, 심혈관, 당뇨병 및/또는 신장 제품을 홍보한 경력이 최소 2년이어야 합니다.
  • 심혈관·신장 영업 컨설턴트 직무는 병원 또는 계정 관리 경험을 우대합니다.
  • 이그제큐티브 심혈관·신장 영업 컨설턴트 I 직무는 병원 또는 계정 관리 경력이 최소 1년 필요합니다.
  • 성공적인 성과를 입증한 실적이 있어야 합니다.
  • 직무의 핵심 역량에 대한 기대를 충족해야 합니다.
  • Excel, Word, Outlook 및 데이터베이스 애플리케이션을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
  • 출장이 가능해야 하며 숙박이 필요한 출장도 포함될 수 있습니다.
  • 담당 지역 내에 거주하거나 이주할 의사가 있어야 합니다.
  • 유효한 운전면허증과 양호한 운전 기록이 있어야 합니다.
  • 회사 리스 차량 또는 승인된 렌터카를 운전할 수 있는 자격과 능력이 있어야 합니다.
  • 미국에서 제한 없이 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
  • 필요한 경우 약물 검사 및 채용 제안 후 신체검사를 받을 의사가 있어야 합니다.
  • 만 18세 이상이어야 합니다.

복리후생

  • 경쟁력 있는 보상과 복리후생.
  • 건강한 근무 환경.
  • 의미 있는 업무.
  • 직무 이동 기회.
  • 네트워킹 기회.
  • 일과 삶의 균형.
  • 학습 및 개발 기회.
  • 다양성, 협업, 포용을 중시하는 문화.