Daimler Truck North America는 상용 운송 산업을 위한 차량, 기술 및 서비스를 개발하고 제공합니다. 제품 포트폴리오에는 중형 및 대형 트럭, 스쿨버스, 섀시와 Freightliner, Western Star, Thomas Built Buses와 관련된 운송 솔루션이 포함됩니다. 이 회사는 엔지니어링, 제조, 마케팅 및 서비스 분야의 전문성을 결집해 물류, 자동차 및 운송 분야의 혁신과 지속 가능성 향상에 주력하고 있습니다.
선임 회계사 II, 재고 회계—다임러 트럭 북미(포틀랜드 하이브리드)
다임러 트럭 북미의 부품 재고 회계, 조정, 평가 및 보고를 담당합니다. 월말 결산, 재무 통제, 분석 및 부서 간 회계 업무를 지원합니다.
설명
- 평가, 진부화, 코어 부품 분석, 부대 취득원가, 글로벌 출장 및 비용 지급 프로세스를 포함한 부품 재고 회계를 담당합니다.
- 기간 말 총계정원장 결산 활동을 지원합니다.
- 계정을 조정하고 월간 추세 보고서를 작성합니다.
- 회계 관리팀, 애프터마켓팀 및 제조 관리팀에 정확하고 시기적절한 재무 정보를 제공합니다.
- 부품 유통센터 재고 프로세스의 재무 보고 및 월말 결산 활동을 완료합니다.
- 외주 거래 회계 활동을 지원합니다.
- 코어 부품 분석을 수행하고 월간 추세 보고를 준비합니다.
- 월별 부품 재고 평가액을 계산합니다.
- 부품 및 제조 자재의 부대 취득원가와 릴리프 요인을 계산합니다.
- MIF 연결 팀의 재무 정보 취합을 지원합니다.
- 총계정원장 조정표를 작성하고, 분개를 입력하며, 재무 분석을 수행합니다.
- 장기 미결 자재 이동, 운송 중 항목 및 인터페이스 오류를 모니터링하고 해결합니다.
- 핵심 제조 재고 회계 절차에 대한 백업 지원을 제공합니다.
- 출장 계정을 조정하고 결제 인터페이스 문제를 해결하며, 필요에 따라 출장비 관리 업무를 백업합니다.
- 회계 문제를 조사하고 애프터마켓 관리팀 및 비즈니스 파트너와 협업합니다.
- 프로세스와 정책을 문서화하고 프로세스 및 시스템 개선을 지원합니다.
- Power BI, Tableau 및 WinShuttle을 포함한 고급 분석 도구를 활용합니다.
- 재무 결과와 KPI를 경영진에게 발표하고 성과 개선 또는 위험 감소를 위한 권고안을 제시합니다.
- 보고, 재고 에이징, 그룹 제거, 회계 관리 및 외부 감사 관련 업무를 지원합니다.
- 부서 간 협업을 통해 프로세스를 구현하고 프로젝트 진행 상황을 추적하며 조직 또는 시스템 변경을 지원합니다.
- 모든 팀원을 위한 포용적이고 전문적인 문화를 조성하는 데 기여합니다.
지원 자격
- 회계, 재무, 공급망, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위, 또는 전문학사 학위와 2년의 관련 경력, 또는 학위를 대신할 수 있는 6년의 관련 경력.
- 회계, 감사, 제조 회계, 재고 회계, 원가 회계, 재무 보고 또는 관련 업무에서 최소 3년의 경력.
- 계정 조정 및 분개 입력을 포함한 월말 결산 지원 경험.
- 분석 및 보고를 위해 Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx 또는 유사 도구를 사용한 경험.
- SAP 사용 실무 경험과 업무 지식.
- 이력서 첨부가 필수입니다.
- Visual Basic, 피벗 테이블, 데이터 변환, 차트 및 Power Query를 포함한 고급 Excel 역량.
- MBA, 내부 감사 회계 자격증 또는 CPA.
- CPA 후보자 자격.
- 도매 부품 사업 경험.
- 고급 Excel, Power BI, Tableau, WinShuttle, Alteryx 또는 SQL Query(Alation)를 사용해 비즈니스 성과를 지원한 경험.
- 생산성, 효율성 또는 비즈니스 성과를 향상하기 위해 AI 도구와 기술을 적용한 경험.
- 지원자는 지원 시점에 해당 직무가 위치한 국가에서 영구적으로 합법적으로 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 최종 후보자는 범죄 경력 조회를 성공적으로 완료해야 합니다.
- 최종 후보자는 입사 전 약물 검사를 성공적으로 완료해야 할 수 있습니다.
복리후생
- 연간 보너스 기회.
- 회사가 최대 6%까지 매칭하는 401(k) 기여.
- 연령에 따라 3~7%의 회사 비선택 기여.
- 입사 시 최소 4주의 유급 휴가.
- 13일을 초과하는 달력 기준 휴일.
- 8주의 유급 육아휴가.
- 직원 지원 프로그램.
- 종합적인 의료 보장.
- 웰니스 프로그램 혜택.
- 일부 사업장 내 피트니스 시설.
- 학비 지원.
- 유급 자원봉사 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장 플랜.