Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North Americaは、商用輸送業界向けに車両、技術、サービスを開発・提供しています。製品ポートフォリオには、中型・大型トラック、スクールバス、シャシーのほか、Freightliner、Western Star、Thomas Built Busesに関連する輸送ソリューションが含まれます。同社は、エンジニアリング、製造、マーケティング、サービスの専門知識を結集し、物流、自動車、輸送分野におけるイノベーションと持続可能性の推進に取り組んでいます。

シニアアカウンタントII、在庫会計—ダイムラートラック北米(ポートランド・ハイブリッド)

ダイムラートラック北米のスペアパーツ在庫会計、照合、評価、レポート作成を担当します。 月末締め、財務統制、分析、部門横断的な会計業務を支援します。

仕事内容

  • 評価、陳腐化、コア部品分析、付随取得原価、グローバルな出張・経費支払いプロセスを含むスペアパーツ在庫会計を担当します。
  • 期末の総勘定元帳締め処理を支援します。
  • 勘定を照合し、月次トレンドレポートを作成します。
  • 会計管理部門、アフターマーケット部門、製造管理部門に正確かつタイムリーな財務情報を提供します。
  • 部品配送センターの在庫プロセスに関する財務報告と月末締め処理を完了します。
  • 外部委託された取引会計業務を支援します。
  • コア部品分析を実施し、月次トレンドレポートを作成します。
  • 月次のスペアパーツ在庫評価額を算出します。
  • スペアパーツおよび製造資材の付随取得原価とリリーフファクターを算出します。
  • MIF連結チームによる財務情報の取りまとめを支援します。
  • 総勘定元帳の照合、仕訳入力、財務分析を行います。
  • 長期滞留している資材移動、輸送中項目、インターフェースエラーを監視し、解決します。
  • 重要な製造在庫会計手続きのバックアップを担当します。
  • 出張勘定を照合し、支払インターフェースの問題を解決し、必要に応じて出張経費管理のバックアップを行います。
  • 会計上の問題を調査し、アフターマーケットの管理チームやビジネスパートナーと協働します。
  • プロセスとポリシーを文書化し、プロセスおよびシステムの改善を支援します。
  • Power BI、Tableau、WinShuttleなどの高度な分析ツールを活用します。
  • 財務結果とKPIを管理層に提示し、業績改善やリスク低減の提案を行います。
  • レポート作成、在庫滞留、グループ間消去、会計管理、外部監査事項を支援します。
  • 部門横断でプロセスを導入し、プロジェクトの進捗を追跡し、組織やシステムの変更を支援します。
  • すべてのチームメンバーにとって包摂的でプロフェッショナルな文化の醸成に貢献します。

応募要件

  • 会計、財務、サプライチェーン、経営管理または関連分野の学士号;または準学士号と関連実務経験2年;または学位に代わる関連実務経験6年。
  • 会計、監査、製造会計、在庫会計、原価会計、財務報告または関連職務で少なくとも3年の経験。
  • 勘定照合や仕訳入力を含む月末締めの支援経験。
  • 分析やレポート作成のためにExcel、Power BI、Tableau、SQL、Alteryxまたは同等のツールを使用した経験。
  • SAPを使用した実務経験と業務知識。
  • 履歴書の添付が必要です。
  • Visual Basic、ピボットテーブル、データ変換、グラフ、Power Queryを含む高度なExcelスキル。
  • MBA、内部監査に関する会計資格、またはCPA。
  • CPA候補者としてのステータス。
  • 卸売部品ビジネスに触れた経験。
  • 高度なExcel、Power BI、Tableau、WinShuttle、AlteryxまたはSQL Query(Alation)を業務成果の支援に使用した経験。
  • 生産性、効率、または業務成果の向上にAIツールや技術を活用した経験。
  • 応募時点で、職位所在国で恒久的に合法就労する資格を有している必要があります。
  • 最終候補者は犯罪歴調査に合格する必要があります。
  • 最終候補者は入社前の薬物検査に合格する必要がある場合があります。

福利厚生

  • 年間ボーナスの機会。
  • 会社が最大6%までマッチングする401(k)拠出。
  • 年齢に応じた3~7%の会社非選択拠出。
  • 入社時に少なくとも4週間の有給休暇。
  • 13日を超える暦日ベースの休日。
  • 8週間の有給育児休暇。
  • 従業員支援プログラム。
  • 包括的な医療保険。
  • ウェルネスプログラム。
  • 一部拠点でのオンサイトフィットネス施設。
  • 授業料補助。
  • 有給ボランティア休暇。
  • 短期および長期障害プラン。