재무 신입사원 - 선덜랜드(하이브리드)
Arriva의 2년간 신입사원 프로그램에 참여해 선덜랜드의 재무팀을 순환하며 경험합니다. 프로젝트, 멘토링, 상업적 의사결정 참여를 통해 실무 역량을 쌓을 수 있습니다.
설명
- 세무, 자금 관리, 회계 및 보고, 또는 예측 및 예산 편성 등을 포함할 수 있는 세 가지 재무 영역을 순환 근무
- 전문 역량과 비즈니스 이해도를 높이고, 재무가 사업 성과와 성장을 어떻게 지원하는지 파악
- 사업 프로젝트와 이니셔티브 지원
- 여러 직무의 동료들과 협업
- Arriva의 방향에 영향을 미치는 재무 및 상업적 의사결정 이해
- Arriva의 2년간 신입사원 개발 프로그램 수료
- 재무 분야의 기반을 다지는 동시에 잠재적인 커리어 방향 탐색
지원 자격
- 전공과 관계없이 학위를 보유했거나 학위 취득 예정일 것
- 2:1 성적을 우대하지만 우수한 2:2 지원자도 검토
- 영국에서 영구적으로 근무할 권리가 있을 것
- 2027년 9월에 프로그램을 시작할 수 있을 것
- 프로그램에서 요구할 경우 출장할 의향이 있을 것
- 호기심과 주도성, 지속적으로 학습하려는 자신감을 보여줄 것
- 데이터와 수치 정보를 편안하게 다룰 수 있을 것
- 문제를 분석하고 추세를 파악하며 충분한 근거에 기반한 결론을 도출할 것
- 재무 분야에서 전문적인 커리어를 추구하려는 동기를 보여줄 것
- 다양한 팀 및 이해관계자와 효과적으로 협업할 것
- 상업적 우선순위와 장기적인 사업 성과의 균형에 관심이 있을 것
복리후생
- 2년간의 신입사원 개발 프로그램
- 체계적인 학습 기회
- 멘토링 지원
- 고위 리더와 교류할 기회
- Arriva의 신입사원 네트워크 이용
- CIMA와 같은 전문 재무 자격 취득을 위한 지원 가능성