RELX бүкіл әлемдегі кәсіби мамандар мен бизнес клиенттеріне арналған ақпаратқа негізделген талдау және шешім қабылдау құралдарын әзірлейді. Оның өнімдері тәуекелдерді басқару, ғылыми, техникалық және медициналық, құқықтық қызметтер мен көрмелер салаларында жақсырақ шешімдер қабылдауға және жоғары нәтижелерге қол жеткізуге көмектесу үшін мамандандырылған мазмұнды, деректерді және технологияны біріктіреді. RELX сондай-ақ консалтинг, денсаулық сақтау және сақтандыруға қатысты нарықтарда жұмыс істеп, ұйымдарға өнімділікті арттыруға, тәуекелдерді басқаруға, зерттеулерді ілгерілетуге, құқықтық жұмысты қолдауға және іскерлік операцияларды тиімдірек жүргізуге көмектеседі.
Сату өкілі көмекшісі – Бока-Ратондағы гибридті жұмыс
Лидтерді өңдеу, суық қоңыраулар шалу, әлеуметтік желілер арқылы байланыс орнату және жаңа бизнес мүмкіндіктерін дамыту арқылы LexisNexis Risk Solutions компаниясының кірісін арттырыңыз. Әлеуетті клиенттер қорын қалыптастырып, клиенттермен қарым-қатынас орнатыңыз және бизнеске арналған тәуекелдерді басқару шешімдерінің сатылымын аяқтаңыз.
Сипаттама
- Лидтер, суық қоңыраулар және әлеуметтік желілер арқылы байланыс орнату көмегімен кіріс қалыптастыру және оны арттыру
- Команданың өсу бастамаларына үлес қосу
- Жаңа әлеуетті клиенттерді тауып, сату құбырын қалыптастыру
- Біліктілігі расталған мүмкіндіктерді жаңа сатылымдарға айналдыру
- Ай сайынғы кіріс мақсаттарына жету немесе олардан асып түсу
- Marketing Lead Generation командасы ұсынған лидтермен қайта байланысу
- Электрондық оқыту, SNAP тренингі және жұмыс барысын бақылау бағдарламаларын аяқтау
- LexisNexis Risk Management өнімдерін, қажеттіліктерді талдауды, баға белгілеуді және бәсекелестердің ұсыныстарын үйрену және таныстыру
- LexisNexis Risk Management шешімдерінің артықшылықтарын клиенттерге анық әрі жедел түсіндіру
- Жаңа бизнес стратегиялары, аккаунттарды басқару және әлеуетті клиенттерді зерттеу бойынша ментормен және менеджермен бірлесіп жұмыс істеу
Талаптар
- Кәсіби сату тәжірибесінің болғаны жөн
- Ұйымдастыру, уақытты басқару және болжам жасау қабілеттері жоғары болуы
- Желі құру дағдылары өте жақсы болуы
- Кәсіби ұстаным және іскерлік тұрғыдан кемелдік
- Техникалық білім
- Ынтымақтастыққа бейім болу және ортақ командалық мақсаттарға қол жеткізе алу
Артықшылықтар
- Жеңілдіктер елге қарай өзгереді
- Жұмысқа қабылдау үдерісінде тұруға немесе қажетті бейімдеуге қолдау көрсетілуі мүмкін