HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT
HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT
HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT — 1898 жылы құрылған және 1923 жылдан бері қоғамдық мүддеге қызмет ететін мекеме ретінде танылған мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымы. Аурухана амбулаториялық хирургия, тамақтану, эндокринология, офтальмология, пульмонология, гастроэнтерология, қан тамырлары медицинасы, гериатрия, онкология, тәуелділікті емдеу, созылмалы ауырсыну, есте сақтау қызметтері және басқа да мамандандырылған консультацияларды қамтитын кең ауқымды медициналық әрі хирургиялық көмек көрсетеді. Оның қызметі клиникалық көмекті қоғамдық денсаулық сақтау міндеттерімен ұштастырып, жергілікті тұрғындарға қосымша ақысыз қолжетімді қызметтер ұсынуға бағытталған.

Medical Secretary, Hepato-Gastroenterology – Hôpital Suburbain du Bouscat

Welcome patients and coordinate appointments, examinations, and medical records within the hepato-gastroenterology department. Work closely with physicians and the technical platform team at Hôpital Suburbain du Bouscat.

Сипаттама

  • Welcome patients both in person and by telephone
  • Arrange outpatient appointments
  • Plan and coordinate operating-room activities with departmental teams
  • Proofread or type examination reports and departmental correspondence
  • Code outpatient procedures performed by the department
  • Maintain, file, and digitally archive medical records
  • Support the department’s development and day-to-day operations, including departmental meetings
  • Collaborate closely with the technical platform team and department physicians
  • Work Monday to Friday from 9:00 a.m. to 5:00 p.m.
  • Available to start as soon as possible

Талаптар

  • Mandatory qualification as a medical secretary
  • Professional experience in a medical secretarial role
  • Familiarity with comparable responsibilities, especially operating-room department administration, is preferred

Артықшылықтар

  • Seniority-based recognition
  • Active and comprehensive employee benefits committee (CSE)
  • On-site company restaurant
  • Quality of Work Life initiatives, including seated massage, active walking, and other activities
  • SEGUR bonus
  • Profit-sharing scheme
  • Convenient access to tram, bus, and regional TER train stops
  • Covered bicycle parking with electrical outlets for e-bike charging
  • Free parking with accessible spaces
  • Employee repair workshops
  • Participation in the Mai à Vélo cycling challenge
  • Supplemental health insurance
  • Company savings plan
  • Gift vouchers
  • 50% reimbursement of public transportation costs
  • One remote-working day per week may be available after training, except during exceptional periods