Kimberly-Clarkは、日常生活で使われるヘルスケア、衛生用品、パーソナルケア製品を製造しています。Huggies、Kleenex、Kotexなどのブランドを展開し、175を超える国と地域の消費者に製品を届けています。消費財、ヘルスケア、製造の各分野で事業を展開し、従業員数は約44,000人です。製品イノベーション、製造、サステナビリティを軸に、地域社会への貢献と健康・ウェルビーイングにも取り組んでいます。求職者は、これらの分野でKimberly-Clarkの求人を探すことができます。
U by Kotex シニア研究開発マネージャー
U by Kotexのタンポン事業における製品開発を主導し、製品化から品質および規制遵守までチームを指揮します。 製品戦略を推進し、発売準備とコスト最適化を担います。
仕事内容
- U by Kotexのタンポン事業の成長を支える製品を開発するチームを構築し、指導する。
- 人材育成、業績管理、後継者計画、報酬、組織の有効性を主導する。
- 製品開発、製品化、ライフサイクル管理、コスト最適化についてチームメンバーを指導する。
- FDA品質システム規則、社内品質基準、クラスII医療機器の安全要件への適合を維持する。
- マイルストーンと事業の優先事項に沿って、プロジェクトのスケジュール、学習計画、必要なリソース、予算を設定する。
- 製品戦略、プロジェクト遂行、発売準備、リスク管理、成功指標について意思決定する。
- 協働を促し、障害を取り除き、プロジェクトの進捗を共有し、必要に応じて問題をエスカレーションする。
- 安全、品質、規制遵守、持続可能性、イノベーションを推進し、特許や営業秘密を通じて知的財産を保護する。
応募要件
- 関連分野の学士号。
- 研究開発において製品開発業務を立案・実行した経験が7年以上。
- 部門横断チームを率いて指揮した実績。
- 曖昧さや複雑さのある状況で業務に取り組めること。
- 組織のあらゆる階層の関係者に働きかけ、意思決定を促し、厳しいスケジュールで複雑なプロジェクトを遂行できること。
- 課題に直面するチームを導く際の成長志向と回復力。
- 優れた事業成果を上げた実績。
- コーチングおよびチーム育成の経験があれば尚可。
- 部門横断の協働経験があれば尚可。
- FDA規制対象製品または医療機器の経験があれば尚可。
- U by Kotexまたはその他のブランドの生理用品の経験があれば尚可。
- 研究開発プロジェクトを主導した経験があれば尚可。
- 現地在住の候補者であり、当該職務の所在国で就労する資格をすでに有していること。
- 事前審査テストを完了すること。薬物検査、身元調査、運転記録の確認が含まれる場合がある。
福利厚生
- リモートワークと計画的な対面協働を組み合わせた柔軟な勤務形態。
- 目標賞与の支給対象。
- 401(k)プラン。
- 利益分配制度。
- 総合的な福利厚生パッケージ。
- キャリア開発の機会。
- 持続可能性とウェルビーイングに関する取り組み。
