GSKは、科学研究、テクノロジー、専門人材を結集し、医薬品やワクチンの開発に取り組むグローバルなヘルスケア・製薬企業です。疾患の予防や管理に役立つ製品の探索、製造、提供まで幅広く手がけており、大規模な国際組織で医療イノベーションに貢献する機会を提供しています。
シニアディレクター、米国オンコロジーコミュニケーションズおよび患者アドボカシー | GSK
シニアディレクターとして、GSKの米国オンコロジーにおけるコミュニケーションおよび患者アドボカシー戦略を統括します。 ポートフォリオの成長、上市、レピュテーション、患者エンゲージメントを推進します。勤務地はフィラデルフィアまたはダーラムです。
仕事内容
- GSKの米国オンコロジーポートフォリオ全体にわたる統合コミュニケーションおよび患者アドボカシー戦略を統括する
- コミュニケーションおよびアドボカシーの専門職を管理し、部門横断的およびグローバルなパートナーと連携する
- 患者の視点を高め、アドボカシー団体とのパートナーシップを深め、事業および政策上の意思決定に活用する
- 重点ブランド、上市資料、パイプラインプログラム、臨床データのマイルストーン、規制イベント、事業開発施策、学術会議に向けた計画を策定・実行する
- 営業、メディカル、市場アクセス、政策、政府渉外と連携し、上市準備、疾患認知、アクセス目標、ステークホルダーエンゲージメントを推進する
- 患者、医療従事者、介護者、アドボカシー団体、メディアなどに向け、データに基づく科学的なエンゲージメント戦略を実行する
- オンコロジーデータ、イノベーション、科学的リーダーシップ、事業上のマイルストーン、患者へのインパクトに対する認知を高める
- オンコロジーポートフォリオに関する外部およびレピュテーション上の課題管理を主導する
- GSKのレピュテーションを守り、高めるための戦略的対応を調整する
- 事業成果、変革、企業文化、従業員エンゲージメントを支えるコミュニケーションおよびアドボカシー戦略を指揮する
- 米国オンコロジー責任者およびオンコロジーリーダーシップチームに助言する
- オンコロジーリーダーおよび米国コミュニケーション・政府渉外組織全体に対する信頼されるアドバイザー兼パートナーとして行動する
- 成果、パフォーマンス指標、データ、分析、ステークホルダーインサイト、新興テクノロジーを通じて影響を評価する
- GSKの基準およびポリシーに従い、チームメンバーとエージェンシーパートナーを管理・育成する
応募要件
- 学士号
- コミュニケーション、患者アドボカシー、パブリックアフェアーズ、コーポレートアフェアーズ、または関連分野で10年以上の経験
- 製品コミュニケーション、課題管理、メディアリレーションズ、ステークホルダーエンゲージメント、アドボカシー、パブリックアフェアーズ、またはブランドコミュニケーションのうち1つ以上について、直近3年以上の経験
- 直近3年以上のピープルリーダーシップ経験
- グローバルかつマトリックス型の組織で直近3年以上働いた経験
- オンコロジー経験が必須であり、オンコロジー資産および製品上市を支援した経験を含む
- オンコロジー資産および製品上市を支援したオンコロジー経験があれば望ましい
- コミュニケーション、公共政策、ヘルスケア、ビジネス、ライフサイエンス、または関連分野の上級学位
- オンコロジー、バイオ医薬品、ヘルスケア、公衆衛生、または患者アドボカシー組織での経験
- 米国のオンコロジーエコシステムに関する深い知識
- 上市、パイプラインのマイルストーン、臨床データ開示、課題管理に向けたコミュニケーションおよびアドボカシー戦略を主導して成功した実績
- 高業績チームおよび人材パイプラインを構築・育成した経験
- 製品ライフサイクル管理、上市の卓越性、ポートフォリオ成長に関する知識を含む、強いビジネスおよび商業的洞察力
- コミュニケーションおよびアドボカシー戦略を事業成果に結び付けられる戦略的思考力
- 強い外部志向と、信頼されるステークホルダー関係を構築した実績
- 優れた判断力、誠実さ、意思決定能力
- 優れた分析力および問題解決能力
- 優れた文章力・口頭コミュニケーション能力、エグゼクティブプレゼンス、シニアリーダーに影響を与える能力
- エージェンシー、予算、複雑な部門横断型施策を管理した経験
- 曖昧さに対処し、競合する優先事項のバランスを取り、スピード感のある環境で実行を推進する能力
- 全社的な視点を持ち、グローバルな優先事項をローカルな成果に転換する能力
福利厚生
- 米国従業員向けの包括的な福利厚生プログラム
- 機会均等雇用主
- 応募プロセス中に合理的配慮およびその他の支援を利用可能