シニア電気フリートサポートエンジニア兼根本原因分析リーダー（現場勤務）
電気系統の根本原因調査を主導し、GE Vernovaの発電フリートの信頼性を高めます。故障分析、ベンダー、予算、部門横断の解決活動を調整します。
仕事内容
- 問題の特定と封じ込めから最終解決まで、電気系統の根本原因分析プロジェクトを担当する
- 重大度の高い電気問題と低い問題の両方を調査し、厳密な分析と業務効率のバランスを取る
- 主要な根本原因分析窓口として、フリートパフォーマンス、新製品導入エンジニアリング、フィールドサービス、調達、品質の各チームと連携する
- タスクフォースに必要な専門知識とリソースを特定し、必要に応じてリソース要件を管理またはエスカレーションする
- 根本原因分析のパフォーマンス指標を追跡し、結果を共有し、故障データを分析する
- 発電機、変圧器、パワーコンバーターなどの主要コンポーネント全体で故障率を低減するプログラムを推進する
- 調達部門と連携して、ベンダーとの商務および技術に関する協議を行う
- 根本原因分析の予算、費用対効果評価、購買プロセスを監督し、発注書の作成と承認も行う
- 各プロジェクトを通じて、社内リーダーと外部顧客に根本原因分析の進捗を報告する
応募要件
- 電気工学または関連分野の学士号
- 電気工学または関連分野で4年以上の経験
- 電気システムのサポート、現場の問題解決、またはサービスエンジニアリングの経験
- 風力エネルギー、発電、製造、その他の産業環境での経験があれば望ましい
- 風力発電所への出張とタービンへの登頂に対応できること
- 米国で合法的に就労する資格があること
- 現在も将来も雇用ビザのスポンサーシップは利用できない
- 現場および製品の問題解決に対する実践的な姿勢
- 根本原因分析や技術的問題の解決を含む、優れた問題解決能力
- エンジニアリング、製造、サービス部門をまたいで協働できる能力
- 電気回路図、コンポーネント、部品表に関する実務知識
- 複数のサービス上の優先事項を管理しながら、迅速に行動できる能力
- 現場および工場環境での不具合解決経験
- 技術チームと業務チームに明確に伝えるコミュニケーション能力
福利厚生
- 競争力のある給与
- 裁量による年間ボーナスの機会
- 転居支援
- 医療、歯科、眼科、処方薬の補償
- ヘルスコーチの利用
- 従業員支援プログラム
- GE Vernova退職貯蓄プラン
- 会社マッチング付きの税制優遇401(k)プラン
- 会社拠出の退職金
- Fidelityの金融リソースおよび資産形成支援
- 学費支援
- 養子縁組支援
- 有給育児休暇
- 障害補償
- 生命保険
- 有給祝日12日
- 柔軟な休暇制度